齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月12日訊 為提升安全生產(chǎn)管理水平，山東鼓勵企業(yè)職工圍繞本職崗位開展安全隱患自查自糾。職工發(fā)現(xiàn)隱患后，企業(yè)將給與獎勵。今年以來，山東已有5072家企業(yè)對查隱患的職工進行了獎勵，共計獎勵39818人次，獎勵金額503.1萬元。

在聊城高新區(qū)一家化工企業(yè)，職工劉玉林剛剛用50分安全積分兌換了一臺收納柜，這個積分是他不久前在去吃午飯的路上發(fā)現(xiàn)了一個隱患獲得的獎勵。

魯西集團職工劉玉林表示，當時他從丙烯罐區(qū)經(jīng)過，發(fā)現(xiàn)丙烯加油機上方出現(xiàn)了丙烯泄漏的情況，就及時用對講機聯(lián)系了安全小組的同事，對這一隱患進行了報告。

“丙烯是一種易燃易爆的危化品，它的閃點非常低，如果發(fā)生大量泄漏，遇明火很容易燃燒造成爆炸，造成不可逆的危害。”魯西集團原料罐區(qū)操作工陶德軍告訴閃電新聞記者，接到報告后，他立即聯(lián)系了總公司，通知灌裝站停止卸車。隨后及時進行處置，避免了一次丙烯泄漏事故。

聊城高新區(qū)有危化品企業(yè)14家，一二級重大危險源占聊城市一半以上，危險化工工藝企業(yè)占比更是超過87%，而監(jiān)管人員卻只有3人，監(jiān)管壓力較大。

魯西集團安全總監(jiān)李延順認為，安全專家經(jīng)常來檢查，水平也很高，但是呆在企業(yè)檢查的時間一般都比較短，對裝置的設備設施檢查很難做到全覆蓋。

“我們的危化品安全生產(chǎn)監(jiān)管力量相對來說比較薄弱，除日常的危化品監(jiān)管，我們還承擔著全區(qū)大排查大整治行動和駐點監(jiān)管等任務，而且平常的安全檢查基本上在企業(yè)一呆就是一整天。”聊城高新區(qū)發(fā)展環(huán)境保障部二級主管申志軍也有同樣的感受。

為此，當?shù)刂笇髽I(yè)推出“職工查隱患”機制，鼓勵員工在生產(chǎn)中排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)后及時上報，根據(jù)隱患大小可以獲得10分、20分、30分、50分不等的積分，并可換取相應的獎品。

聊城高新區(qū)發(fā)展環(huán)境保障部部長呂鵬生告訴閃電新聞記者，這樣就把每一名職工變成安全監(jiān)督員，不僅提高了企業(yè)員工安全管理參與意識，也使生產(chǎn)安全隱患消除在跡象期，杜絕在萌芽中。

像聊城高新區(qū)這樣的職工查隱患機制已在越來越多的企業(yè)推行，山東省應急管理廳統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年以來，山東已有5072家企業(yè)對查隱患的職工進行了獎勵，共計獎勵39818人次，獎勵金額503.1萬元，一線職工安全生產(chǎn)意識和安全操作技能顯著提升。