齊魯網·閃電新聞6月11日訊 山東省政府新聞辦今天召開新聞發布會，介紹全省人力資源服務業發展情況。

人力資源服務業是以市場化手段配置人力資源的重要產業和有效載體，具有獨特的基礎性、引領性和溢出性，是一個充滿勃勃生機的朝陽產業，在推動經濟社會高質量發展中的地位和作用日益凸顯。

省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處處長劉保儉介紹，相比上海、北京、廣東、浙江、江蘇等先進地區，山東人力資源服務業發展起步略晚，但近幾年發展迅猛，行業規模迅速擴大，行業結構持續優化，服務體系日趨完善，技術創新不斷加強，人力資源服務市場供給能力和供給水平快速提高?？梢哉f，整個行業已經步入跨越式發展的新階段，主要體現在四個方面：

產業規模快速壯大。“十三五”以來，山東省人力資源服務業年均增速保持在28%以上，超過全國平均水平。2020年，盡管疫情給行業帶來較大沖擊，但人力資源服務業仍然逆勢增長，年營業收入達到987個億，邁向千億元大關，同比增長39%，這一數據高于全省GDP增速35.4個百分點。目前，山東省人力資源服務機構7615家、從業人員9.6萬人，較2014年都翻了兩番。其中，民營性質機構7043家，占92%。

企業實力逐步增強。2020年，山東人力資源服務機構注冊資本總額達到5936億元。一方面，許多國內外知名人力資源服務機構在山東紛紛設立分支機構或開展業務，比如，上海外服山東公司服務勞動者超過3萬人，2020年營業收入突破12億元，納稅超過2000萬元。另一方面，本地人力資源服務機構通過研發、上市、合資、合作等方式，不斷提升機構規模和行業影響力，在人力資源服務行業這片藍海中闖出了“山東天地”。

服務業態更加豐富。大力推進“互聯網+人力資源服務”，加快發展人力資源服務外包、管理咨詢、人才測評、獵頭服務等高端業態，山東省人力資源服務業技術創新全面提速，產業結構不斷優化，呈現線上和線下服務、傳統和高端業態融合發展的良好局面。2020年，山東人力資源服務機構共發布崗位信息875萬條、求職信息735萬條，舉辦培訓班2.6萬多次、培訓人員231萬人，開展人才測評13.6萬人次，管理咨詢和外包服務的用人單位分別增至11.9萬個、7萬個。

行業價值日益凸顯。山東人力資源服務機構充分發揮市場化、專業化優勢，提供精準高效的招才引智服務，助力新舊動能轉換、穩就業保就業、雙招雙引、脫貧攻堅等中心工作，行業價值日益凸顯。去年，山東人力資源服務機構為1869萬人次勞動者、88萬家次用人單位提供服務，幫助實現就業和人員流動466萬人次；通過高級人才尋訪（獵頭）服務，推薦選聘高級人才3.7萬多人，其中不乏全國乃至全球的頂級行業領軍人才。

同時，雖然山東人力資源服務業呈現高速增長態勢，但也存在發展不平衡不充分，行業發展與經濟社會發展不相適應，行業規模不夠大，缺少競爭力強的領軍企業，高級人才尋訪、管理咨詢等中高端服務供給不足等問題。下步，將把人力資源服務業擺在更加突出的位置，聚焦服務就業創業、人才開發和促進高質量發展，進一步發揮市場在人力資源流動配置中的決定性作用，著力建設專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系，不斷提高人力資源流動配置效能，為打造新時代人才聚集高地、推動高質量發展提供更為堅實的人力資源服務支撐。

閃電新聞記者 劉冰冰  報道

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