齊魯網·閃電新聞8月30日訊 “政府幫忙找門路，全程包辦，不費心就能找到靠譜的工作，所以就想著趁這次難得的機會出來闖一闖。”近日，首趟勞務協作轉移就業高鐵專列抵達青島，其中，來自甘肅定西的文明霞，在當地政府的鼓勵下，第一次出省務工就選擇了青島，在青島市人力資源社會保障局的安置調劑下，她順利獲得了一份較為滿意的工作，表示要用自己的雙手在這里勤勞致富。

今年以來，山東人力資源社會保障部門圍繞山東、甘肅“十四五”東西部協作框架協議目標任務，拓展幫扶領域，健全扶持機制，優化幫扶方式，促進協作地農村勞動力轉變觀念、提升技能、輸轉就業，構建起東西部勞務協作工作“共贏發展”新格局，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供了新動能。

聯合培訓提技能。職業技能培訓是提升就業質量、緩解結構性就業矛盾的重要舉措。針對部分農村地區勞動力能力弱、技能低的現象，山東堅持“以培訓促進就業，以就業帶動培訓”，協調山東勞動職業技術學院、山東藍翔技師學院等近10所技工院校、培訓機構與甘肅相關機構簽訂合作協議，開展聯合辦學、師資培訓、專業互建、互訪交流等全方位、多層次合作，不斷提升勞動者素質和就業能力。

濟南陽光大姐副總陳平表示：“近年來，家政行業需求旺盛，公司人手較為緊張。今年以來，人社部門開展魯甘勞務協作，為我們牽線搭橋與甘肅相關機構簽訂了合作協議，在技能培訓、用工等方面進行全方位合作，擴寬了公司服務范圍，提升了當地勞動者技能，同時，把我們的好經驗、好做法帶到臨夏，帶動了當地家政服務業發展，能夠參加到東西協作當中，責任重大、使命光榮。”

強化保障促就業。緊盯東部企業用工需求和西部勞動力資源，建立勞動力供需兩張“清單”，靈活采取勞務輸轉、穩崗拓崗等方式，不斷拓展協作地勞動力就業渠道，確保勞動者及時就業、高質量就業。截止7月底，山東人社部門累計幫助臨夏、隴南、定西農村勞動力實現就業1.5萬人。

青島市人社部門采取出家門、上車門、進廠門和免車費、免三餐的“三門四免”舉措，實行“點對點、一站式”服務，搭建甘籍赴魯轉移就業人員閉環運行系統。目前，已發送首趟勞務協作轉移就業高鐵專列，輸轉534名務工人員和大中專畢業生赴青島市28家企業務工就業，做到了疫情防控與用工務工兩不誤。

濟南市人社部門出臺優惠政策，對在濟穩定就業3個月以上的臨夏州脫貧人口給予3000元的轉移就業補貼、穩定就業6個月以上再給予1000元的一次性穩崗補貼，進一步激發甘籍脫貧勞動力到山東務工的積極性，提升了甘籍務工人員在魯穩崗率。

山東省公共就業和人才服務中心主任衣軍強表示：“魯甘勞務協作是今年國家做出的東西部協作機制調整的重要組成部分。山東將圍繞‘實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接’的總體部署，謀真招、出實招、亮硬招，不斷創新工作方式，深化交流合作，全面推動兩省勞務協作向縱深發展，努力打造全國勞務協作的‘魯甘’樣板。”