齊魯網·閃電新聞12月23日訊 今晚《問政山東》播出第124期，進行第三場國家高新區專題問政回頭看，棗莊高新區、臨沂高新區、萊蕪高新區、威海火炬高新區相關負責同志將接受問政。

6月17日播出的第100期節目中，反映了臨沂高新區部分科技型中小企業因為人才公寓短缺，導致企業招不到人的問題。現在這一問題解決了嗎？

東忠科技股份有限公司是一家互聯網軟件開發企業，今年4月份入駐臨沂高新區龍湖軟件園，計劃招聘200人，開展軟件人才實訓。但因為員工住宿問題無法解決，企業僅招到4名學員。軟件園內的另外一家公司山東華碼軟件公司因為距離市區較遠也遇到了同樣的問題。

6月17號《問政山東》節目直播時，臨沂高新區管委會主任徐仲圣表示：不能僅僅滿足于引來金鳳凰，還要筑好巢。讓人才留得住，讓企業行得遠。

12月14號，記者來到高新區發現青年公寓已完成裝修改造，公寓距離龍湖軟件園僅一公里，目前已有18家企業270多名員工入住。

住宿難題得以解決，企業最棘手的招聘問題也迎刃而解。

東忠科技股份有限公司臨沂基地負責人告訴記者：“住宿問題解決以后，我們現在已經招到了19名正式員工，還有29名實習員工。所以說，現在的情況是很可喜的。”

企業代表——東忠集團服務外包基地經理閆凱來到了問政現場，他說：“現在管委會為我們提供的住房，都是精裝房，離公司特別近，員工非常滿意。我們計劃三年以內，把員工規模擴大到1000人左右。”

下一步如何對企業衣食住行等“關鍵小事”進行一攬子解決，臨沂高新區管委會副主任魏建彬現場表示：“服務企業無小事。衣食住行，對企業來說是最根本保障。我們對園區的配套進行了謀劃。在住宿方面，規劃了一批專家公寓、人才公寓、職工公寓。教育方面，邀請省內外知名教育企業、優質教育資源進行合作。醫療方面，規劃了綜合性醫院，這些舉措實現了從‘筑巢引鳳棲’到‘花開蝶自來’的轉變。”