齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月24日訊 為貫徹落實山東省2022年工作動員大會精神，山東省政府新聞辦聚焦推動“十大創(chuàng)新”部署落實，策劃舉辦“創(chuàng)新引領(lǐng)走在前 聚力實現(xiàn)新突破”主題系列新聞發(fā)布會。3月24日，第九場發(fā)布會在濟(jì)南舉行，省委組織部副部長龔文東，省委宣傳部副部長孔繁軻，省教育廳總督學(xué)仲紅波，省科技廳副廳長潘軍，省工業(yè)和信息化廳副廳長王曉，省人力資源社會保障廳副廳長周春艷出席此次發(fā)布會，介紹強(qiáng)化人才引育創(chuàng)新，打造新時代人才集聚高地情況，并回答記者提問。

發(fā)布會上， 省委組織部副部長龔文東介紹到，近年來，全省人才事業(yè)發(fā)展取得重要進(jìn)展。全省人才資源總量超過1500萬，位居全國第三；住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士達(dá)到111位，國家級省級領(lǐng)軍人才4300多名，近三年集聚高校畢業(yè)生青年人才218萬余人。博士、碩士學(xué)位授權(quán)點分別增至191個、978個；山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、高等技術(shù)研究院、能源研究院等高能級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)整建制集聚一批人才團(tuán)隊。此外，山東出臺人才發(fā)展促進(jìn)條例，做大做強(qiáng)人才金融服務(wù)，以“山東惠才卡”為載體的全方位人才服務(wù)體系加快完善。“十三五”以來獲得國家科學(xué)技術(shù)獎143項，“專精特新”企業(yè)數(shù)量躋身全國第一梯隊，高新技術(shù)企業(yè)突破2萬家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重達(dá)到46.76%。

閃電新聞記者了解到，山東將全力打造具有山東特色的新時代人才集聚高地，高水平建設(shè)人才強(qiáng)省，努力在人才工作高質(zhì)量發(fā)展中走在全國前列，建設(shè)全國重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供戰(zhàn)略支撐。

山東省是經(jīng)濟(jì)大省、人口大省、人才大省，濟(jì)南、青島兩個副省級城市科教資源富集、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)堅實，其他14市發(fā)展各有特色。將推動各市立足自身優(yōu)勢，放大比較優(yōu)勢，以“濟(jì)青創(chuàng)建國家吸引集聚人才平臺，全力融入國家新時代人才發(fā)展布局”為牽引，以“各市依托開發(fā)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等各類功能區(qū)，打造特色鮮明的人才集聚小高地”為支撐，形成“2+N”人才集聚雁陣格局，帶動全省人才集聚能力提升。構(gòu)建過程中，將推動各市發(fā)揮好主體作用，強(qiáng)化省、市資源要素的統(tǒng)籌配置，將人才發(fā)展政策改革綜合試點作為重要推手，先行先試一批改革事項，實現(xiàn)重點突破、以點帶面、因地制宜、特色發(fā)展。

龔文東說道：“緊扣山東發(fā)展需要，將建設(shè)重點聚焦到戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、卓越工程師、哲學(xué)社會科學(xué)人才等8類人才，目前正在逐類制定實施方案，推動實現(xiàn)量質(zhì)齊升。”總體考慮，引育力度再加大。深入實施“海外英才集聚計劃”“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”，力爭“十四五”具有重要影響力的領(lǐng)軍人才達(dá)到7000名，新集聚高校畢業(yè)生青年人才400萬人。政策支持再優(yōu)化。立足更加精準(zhǔn)，分類施策。對于頂尖人才，實行“一事一議”引進(jìn)與“筑峰計劃”培育相結(jié)合的個性化支持機(jī)制，戰(zhàn)略科學(xué)家直接由省委聯(lián)系協(xié)調(diào)保障；對于領(lǐng)軍人才，按照齊魯人才工程前置儲備、泰山人才工程重點支撐的模式，實現(xiàn)接續(xù)助力、梯次培育，“十四五”期間泰山人才工程支持計劃將比“十三五”翻一倍；對于青年人才，試點實施基礎(chǔ)研究人才專項給予穩(wěn)定支持，探索設(shè)立“山東博士后科學(xué)基金”，提升各類人才項目、科技計劃的青年支持比例。通過構(gòu)建從青年人才到領(lǐng)軍人才、再到頂尖人才的全方位扶持體系，讓各層次、各類別人才在山東都能得到支持、實現(xiàn)快速發(fā)展。改革松綁再深化。探索建立科研經(jīng)費(fèi)“負(fù)面清單”管理制度，省級重點人才工程科研經(jīng)費(fèi)全部實行“包干制”，推行重大科技項目和關(guān)鍵核心技術(shù)“揭榜制”“技術(shù)總師制”“賽馬制”，充分給予人才自主權(quán)。深入推進(jìn)人才改革落地，梳理放權(quán)事項清單，對用人單位接權(quán)用權(quán)情況開展專項評估、常態(tài)監(jiān)測，確保人才能夠充分享受到改革紅利。

據(jù)龔文東介紹，今年，山東將分領(lǐng)域召開高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)人才工作推進(jìn)會議，全面啟動一流高教平臺、一流科創(chuàng)平臺、一流企業(yè)平臺建設(shè)工作，打造一批人才集聚度高、吸引力強(qiáng)、作用發(fā)揮充分的人才引領(lǐng)型平臺載體。一方面，強(qiáng)化外部賦能。分類制定“政策包”，通過人才工程配額、自主遴選認(rèn)定、省級科技創(chuàng)新發(fā)展資金專項支持等方式，集中優(yōu)質(zhì)資源推動高能級人才平臺盡快塑成。加快推進(jìn)高水平大學(xué)和高水平學(xué)科建設(shè)，打造15個左右國內(nèi)高水平大學(xué)、50個左右在國內(nèi)有影響力的高水平學(xué)科；加快創(chuàng)建海洋領(lǐng)域國家實驗室，打造100個左右國家級創(chuàng)新平臺；“十四五”期間爭創(chuàng)國家級專精特新“小巨人”企業(yè)400家，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量實現(xiàn)翻番，培育一批具有全球話語權(quán)的創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)。另一方面，激發(fā)內(nèi)生動力。深入實施省屬高校、科研院所、國有企業(yè)黨委書記人才工作項目，強(qiáng)化“一把手領(lǐng)題、集中攻堅”的人才工作推進(jìn)機(jī)制。將人才集聚水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量、人才發(fā)展成效作為高校院所、國有企業(yè)績效考核的重點，強(qiáng)化平臺人才發(fā)展意識，增強(qiáng)引才育才行動自覺。

值得注意的是，山東將塑造一流人才生態(tài)擺在更加突出的位置，辦好人才的“關(guān)鍵小事”。實施人才安居工程，在目前23萬套供給能力基礎(chǔ)上，實現(xiàn)再提升。建設(shè)線上“一站式”人才服務(wù)平臺，將各類政策和便利服務(wù)事項梳理打包，為人才“精準(zhǔn)畫像”、定向匹配。支持人才集團(tuán)加快發(fā)展，培育壯大人才服務(wù)聯(lián)盟，培育一批能夠提供“一攬子”人才服務(wù)的市場社會服務(wù)機(jī)構(gòu)。將“山東惠才卡”服務(wù)范圍拓展到省外優(yōu)秀人才，無論哪里的專家，來到山東就能享受交通、旅游等方面便利服務(wù)。

閃電新聞記者 張聰  報道

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