齊魯網·閃電新聞4月21日訊 4月21日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，解讀山東職業(yè)技能培訓有關政策，并回答記者提問。

發(fā)布會上提到，三年職業(yè)技能提升行動期間，山東累計開展補貼性職業(yè)技能培訓超過650萬人次。“十四五”時期，提升培訓質量也被放在重要位置。山東省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強表示，培訓質量是衡量職業(yè)技能培訓工作的重要標尺，關乎就業(yè)質量，關乎群眾收入，關系群眾的獲得感和滿意度。

當前，隨著經濟高質量發(fā)展深入推進，對勞動者職業(yè)技能的要求越來越高，職業(yè)技能培訓由“規(guī)模擴張”向“質量提升”階段加速轉變。山東一直高度重視職業(yè)技能培訓質量管理工作，2021年在全省開展職業(yè)技能提升行動質量年活動，取得明顯成效。“十四五”時期，更是將職業(yè)技能培訓擴容提質作為重點任務，采取五方面措施，著力提高職業(yè)技能培訓的標準化、品牌化、數(shù)字化、融合化、規(guī)范化，努力實現(xiàn)職業(yè)技能培訓由“量”到“質”、由“形”到“勢”的轉變。

提升職業(yè)技能培訓標準化水平。落實山東《公共就業(yè)培訓服務規(guī)范》地方標準，統(tǒng)一培訓流程、服務、考核，推動職業(yè)技能培訓全省范圍內同標準供給、同流程服務。加強職業(yè)技能培訓教學研究、政策研究，圍繞新技術、新工藝、新材料、新設備，打造具有山東特色的高質量培訓教材和培訓課程。實施培訓教師素質提升計劃，加強培訓從業(yè)人員隊伍建設，全面提升技能培訓機構服務水平。

推進職業(yè)技能培訓品牌化建設。聚焦本地技能人才需求，支持各市、縣開展“一市一品牌”“一縣一項目”職業(yè)技能品牌建設，加快培育一批特色鮮明、競爭力強的區(qū)域培訓品牌。堅持“培訓就業(yè)一體聯(lián)動”，開發(fā)完善一批特色品牌職業(yè)技能培訓項目，開展勞務品牌相關職業(yè)技能培訓，優(yōu)化培訓內容，提高培訓質量，引導勞務培訓走特色化、品牌化發(fā)展道路。

加強職業(yè)技能培訓數(shù)字化服務。推廣云計算、大數(shù)據(jù)、移動智能終端等信息網絡技術應用，健全培訓補貼申領實名制信息化管理系統(tǒng)，完善培訓資源管理、信息跟蹤、過程監(jiān)督、績效評估、資金撥付、學分互認等功能，提升技能培訓和人才評價信息化水平。堅持以社保卡為載體，探索建立勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案，實現(xiàn)培訓信息與就業(yè)、社保信息聯(lián)通共享。

推動職業(yè)技能培訓融合化發(fā)展。開展產訓結合建設試點行動，促進產業(yè)鏈和培訓鏈有效銜接。發(fā)揮先行引領帶動作用，在主導產業(yè)突出、基礎條件較好的城市，開展產訓結合試點，為當?shù)禺a業(yè)發(fā)展提供高質量技能人才培訓和就業(yè)服務。發(fā)揮企業(yè)主體作用，在行業(yè)龍頭骨干企業(yè)中開展培訓試點，促進企業(yè)生產實訓與公共職業(yè)技能培訓有效銜接。

強化職業(yè)技能培訓規(guī)范化運行。堅持“誰審批、誰負責、誰監(jiān)管”，規(guī)范企業(yè)、院校、社會培訓機構培訓活動，確保培訓質量。推廣“互聯(lián)網+監(jiān)管”“雙隨機、一公開”等監(jiān)管方式，完善“制度+科技”“人防+技防”手段，全面加強培訓監(jiān)督管理。建立培訓資金管理長效機制，加強技能培訓績效評估，合理運用評估結果，不斷提升職業(yè)培訓工作質效。