齊魯網·閃電新聞5月5日訊 為進一步落實仲裁員定點聯系企業制度，指導企業依法規范用工，加強全省勞動人事爭議解調仲裁隊伍作風建設，幫助勞動者增強法律意識，提升企業預防和自主化解糾紛能力，山東省人力資源和社會保障廳近日印發通知，定于2022年5月-11月組織全省調解仲裁機構開展“送法進企業”活動。

經了解，活動堅持“請進來”和“走出去”相結合的原則，通過培訓講座、沙龍座談、法律體檢、以案釋法、公益旁聽等多種方式進行。為增強活動的針對性、實效性，活動開展將兼顧地域特點、企業類型、不同崗位職工，特別是重點關注弱勢群體權益維護和企業勞動保障法律需求。

此外，省人社廳將根據計劃安排，分批聯合各市共同開展系列活動，并要求健全完善主動服務企業和勞動者的長效工作機制，推動“送法進企業”活動常態化、制度化、規范化，通過經常性主動聯系群眾，習慣性靠前貼心服務，切實解決群眾“急難愁盼”問題，提升調解仲裁工作質效，進一步擦亮人社服務品牌。

閃電新聞記者 劉少君  通訊員 范洪艷 報道

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