齊魯網·閃電新聞5月30日訊 近日，山東省人力資源和社會保障廳公布了省級人力資源服務產業園綜合評估結果，濟南人力資源服務產業園等7家產業園被評為優秀等次。

近年來，山東省高度重視人力資源服務產業園的規劃建設，充分發揮園區“集聚產業、培育市場、孵化企業、拓展服務”功能作用，輻射帶動區域人力資源服務業發展，推動產業向價值鏈高端延伸，市場競爭力和影響力不斷提升。全省21家省級產業園建筑面積超45萬平方米，集聚近千家人力資源服務企業（機構），從業人員3萬人，涵蓋招聘、勞務派遣、人力資源管理咨詢、人力資源外包、人才測評、高級人才尋訪等全業態。2021年實現營業收入343億元，稅收8億元，同比增長21%和10%；服務用人單位23萬余家、幫助實現就業和流動人數超440萬人次，產生了良好的共生效應。

加大統籌謀劃，推動高層次創建。把產業園建設納入全省人力資源服務業發展規劃，按照“因地制宜、突出特色”的建設思路，統籌謀劃，一體推進，形成布局合理、特色突出、優勢互補的產業園建設格局。濟南產業園獲批國家級產業園，煙臺自貿區產業園增設為國家級產業園分園，山東省成為全國第3個擁有2家國家級園區的省份。青島產業園獲批國家級人力資源服務出口基地，產業園能級持續提升，行業發展新優勢初步顯現。

加大政策扶持，推動高標準發展。省級每年安排專項資金，支持國家級、省級人力資源服務產業園創建和運營，對獲批國家級、省級產業園的，分別給予不超過600萬元、300萬元的一次性專項補助，每年給予20萬元運營補助。各市也紛紛出臺支持園區發展的政策措施，為入駐企業提供物業租金優惠、金融稅收優惠、品牌創建獎勵、業績貢獻獎勵、招才引智獎勵等優惠政策以及宣傳推介、交流培訓等配套服務。

加大創新探索，推動高規格管理。創新建立省市縣三級人社部門主管，地方政府共同參與的國家級產業園建設發展協調機制。出臺省級產業園管理辦法，對省級產業園的申報設立、運營管理、效用發揮以及建立評估退出機制等作出規范，配套制定綜合評估工作規程和指標體系，促進省級產業園科學化、規范化管理。

加大示范帶動，推動高效應聯動。定期舉辦全國、全省性人力資源服務業對接交流活動，交流先進理念，培訓從業人員，園區影響力不斷擴大。定期為入駐機構提供供需對接活動、素質提升培訓、宣傳推廣、投融資等賦能服務，助力新舊動能轉換、穩就業保就業、雙招雙引等中心工作，園區價值日益凸顯。

下一步，山東將繼續加大人力資源服務產業園建設支持力度，在強化園區樞紐平臺功能、激活創新發展新動能、集聚培育骨干企業、提升服務質量效能等方面持續發力，促進園區轉型升級、提質增效，為全省人力資源服務業高質量發展提供更為堅實的支撐。