齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月31日訊  學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，山東能源集團(tuán)堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，形成了“有部署、有推進(jìn)、有結(jié)果、有反饋、有評(píng)價(jià)、有制度”的閉環(huán)工作體系，建立清單、壓實(shí)責(zé)任、制定措施，集中開展“五項(xiàng)”專項(xiàng)整治，通過“督察督辦、定期調(diào)度、跟蹤問效”等方式確保問題整改、專項(xiàng)整治落到實(shí)處。

聚焦反腐倡廉，深入開展“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治。從嚴(yán)落實(shí)全省國(guó)有企業(yè)“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治工作會(huì)議精神，深化國(guó)企反腐敗工作，建立職能監(jiān)管、問題和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“三項(xiàng)清單”，組織開展重點(diǎn)領(lǐng)域大排查大整治活動(dòng)，累計(jì)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)277條，梳理監(jiān)管問題清單28條，整治震懾效果初步顯現(xiàn)。啟動(dòng)優(yōu)化護(hù)航營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)監(jiān)督，治理綜合效能成效顯著。

聚焦思想作風(fēng)，深入開展“躺平式”干部問題專項(xiàng)整治。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委關(guān)于基層治理不良現(xiàn)象及不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為假作為問題專項(xiàng)整治部署要求，堅(jiān)持深挖根源、靶向施治、立行立改，建立5方面22條問題負(fù)面清單，開展上下聯(lián)動(dòng)、部門聯(lián)合的監(jiān)督考核，從嚴(yán)查處“躺平式”“甩鍋式”干部，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

聚焦隊(duì)伍建設(shè)，開展選人用人問題專項(xiàng)整治。深化選人用人制度改革，規(guī)范干部選拔任用流程，完善綜合考核評(píng)價(jià)辦法，健全責(zé)任追究制度，強(qiáng)化管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出管理，9人降級(jí)或調(diào)整出總部工作。積極搭建選人用人平臺(tái)，深入推進(jìn)“31789”人才培養(yǎng)工程，今年以來提任能源集團(tuán)黨委管理的干部11人，組織7個(gè)專業(yè)中級(jí)人才庫(kù)公開選拔，入庫(kù)231人。

聚焦黨建工作，開展黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理不夠有效專項(xiàng)整治。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)、全過程，系統(tǒng)梳理法律法規(guī)、上級(jí)規(guī)范性文件、新《公司章程》和具體管理制度要求，借鑒部分央企和省屬企業(yè)制度做法，制訂《黨委常委會(huì)議事規(guī)則及“三張清單”》，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用充分彰顯。

聚焦體制改革，開展權(quán)屬企業(yè)虧損企業(yè)層級(jí)過多問題專項(xiàng)整治。認(rèn)真落實(shí)省屬及權(quán)屬企業(yè)虧損、省屬企業(yè)層級(jí)過多問題專項(xiàng)整治工作會(huì)議精神，組織召開專項(xiàng)整治工作會(huì)，摸清底數(shù)、分類施策、對(duì)癥開方，實(shí)施出僵治虧兩年攻堅(jiān)行動(dòng)，層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，真正把“問題清單”變成“落實(shí)清單”。目前已完成“出僵治虧”企業(yè)50戶，虧損企業(yè)虧損額同比減少1.94億元。