建立“日常+集中+入闈”命審題制度和省市“1+N”命題協(xié)作機(jī)制，優(yōu)化公務(wù)員考試測(cè)評(píng)模式，提高命題工作科學(xué)性。建設(shè)全省考務(wù)協(xié)作管理系統(tǒng)、無(wú)紙化監(jiān)巡考系統(tǒng)，探索應(yīng)用紙筆考試考場(chǎng)超排、電子化考試等新模式，不斷提高考務(wù)組織適配性和規(guī)范性，維護(hù)公平公正的考試環(huán)境。建設(shè)考后數(shù)據(jù)管理中心和人事考試“智慧大腦”，強(qiáng)化考場(chǎng)“行為預(yù)警”、人臉識(shí)別等技術(shù)應(yīng)用，構(gòu)建多元數(shù)據(jù)匯聚的人事考試數(shù)字生態(tài)，推動(dòng)人事考試數(shù)字化轉(zhuǎn)型。打造多功能考后綜合服務(wù)平臺(tái)，融入“智慧人社”一體化業(yè)務(wù)平臺(tái)，推行預(yù)約領(lǐng)證等服務(wù)，優(yōu)化社會(huì)化考試命題服務(wù)，加強(qiáng)多元化考試服務(wù)能力建設(shè)。提出到2025年建成約10000個(gè)省級(jí)人事考試標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)、10000個(gè)電子化考試機(jī)位的建設(shè)目標(biāo)，鼓勵(lì)以自建或共建形式建設(shè)人事考試基地，加大考試財(cái)務(wù)保障力度，增強(qiáng)考試可持續(xù)保障能力。

打造高水平命題隊(duì)伍，研究制訂命題專家遴選標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)老中青結(jié)合；積極挖掘系統(tǒng)內(nèi)部命題工作人員潛力，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。打造高質(zhì)量閱卷專家隊(duì)伍，完善激勵(lì)機(jī)制，按實(shí)際工作時(shí)間認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)；嚴(yán)格閱卷專家管理機(jī)制，構(gòu)建閱卷專家勝任力模型，促進(jìn)閱卷專家隊(duì)伍組成更加穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)更加合理。打造高素質(zhì)考務(wù)工作隊(duì)伍，建立巡考人員數(shù)據(jù)庫(kù)，制定人事考試考點(diǎn)考務(wù)工作人員管理辦法，加大考務(wù)工作人員管理力度，提高工作積極性；組織開(kāi)展經(jīng)常化、制度化、多樣化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升考務(wù)工作隊(duì)伍綜合能力。

一方面，構(gòu)建更完善的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，定期對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，落實(shí)考前風(fēng)險(xiǎn)研判會(huì)制度，建立同類考試考點(diǎn)輪換機(jī)制，加強(qiáng)考試安全預(yù)警；完善考風(fēng)考紀(jì)常態(tài)化治理機(jī)制，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，精準(zhǔn)打擊各類考試違紀(jì)違規(guī)行為，提升依法治考能力。另一方面，構(gòu)建更高效的聯(lián)合協(xié)作機(jī)制，建立系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部共建共享和互聯(lián)互通，打造全省一體的人事考試服務(wù)體系；建立部門(mén)聯(lián)合協(xié)作機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確處理人事考試突發(fā)事件；與有關(guān)高校、科研院所、企業(yè)等單位合作開(kāi)展考試研究，增強(qiáng)人事考試工作系統(tǒng)性和前瞻性。