齊魯網3月19日訊 省人社廳近日公布2017年法制政府建設情況。據了解，去年,山東大力推進“放管服”改革。簡化辦事環節和手續，調整行政許可1項，取消1項、下放2項行政權力。自2013年以來行政審批事項已由18項精簡至6項，壓縮三分之二。公布“零跑腿”事項15項，“只跑一次”事項65項，公布省市縣鄉四級人社領域政務服務需提交的證明材料199類。印發《全省社會保險公共服務標準》，編制《全省公共就業和勞動關系服務標準》，按照“流程驅動”理念優化業務辦理流程，拓展網上辦理服務事項范圍，實現就業與社保數據的共享互通，形成事項名稱、申報材料、辦理模式全省統一的網上服務標準體系，為打破區域限制、實現“同城通辦”奠定堅實基礎。

完善依法行政制度體系，修訂《規范性文件制定管理辦法》，嚴格落實規范性文件“三統一”、合法性審查和公平競爭審查。全年新制定規范性文件22件，延期21件，廢止和失效26件，實現了規范性文件的動態管理。根據省政府的統一部署，對7部人力資源社會保障領域政府規章和333件省政府印發的文件提出了清理建議。

堅持嚴格規范公正文明執法，去年，省人社廳隨機抽取37家省管用人單位，隨機選派執法人員，對9類33項內容開展現場執法檢查，查實30家用人單位存在違法違規問題，依法下達《勞動保障監察責令改正決定書》，并通過省廳門戶網站先后將檢查單位和檢查結果向社會公開。

健全矛盾糾紛多元化解機制，嚴格執行相對集中行政復議職權制度，全年轉送向我廳提出的行政復議申請6件。修訂《行政復議應訴管理辦法》，依法及時辦理被行政復議和行政應訴案件，2017年共辦理被行政復議案件7件，辦理行政應訴案件39件。出臺《勞動人事爭議調解工作辦法》《勞動人事爭議仲裁工作人員辦案補助暫行規定》，初步構建起以“兩規則兩意見一條例”為核心的制度體系。

 

[責任編輯：楊凡、楊本敬、劉洋2]

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