原標題：多點入題以訓促練 提升核心戰斗力

來源：人民公安報

本報訊 記者李嘉慶、通訊員高明報道：為解決疫情防控期間無法開展大規模集訓的難題，他們引進VR智能單兵訓練系統，開展三維實景練兵；圍繞大數據、物聯網、人工智能等前沿科技，舉辦6期公安大講堂，更新民警的知識儲備……去年以來，山東省德州市公安局堅持全方位思考、立體化展開、全要素落實，力求練兵多維度，表彰重實績，實訓補短板，多點入題，以訓促練，有效提升全警核心戰斗力。

德州公安機關先后開展了學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓等多層次、多階段的政治輪訓。他們以“忠誠哨上黨旗紅”黨建品牌為引領，開展大討論，通過自己找、相互幫、當面評、組織提、幫扶督的方式，引導民警知對錯、明得失、肅風氣、講忠誠。德州市公安局還編發《全市公安機關不依法積極履職損害營商環境典型案例剖析材料》，從警示案例、警示剖析、警示點評等多個角度進行深度剖析，以案明鑒、以案釋紀、以案促改。同時，全市各級公安機關、各警種部門對近年以來本單位、本警種發生的違法違紀問題進行逐案剖析，真正實現剖析一案、警示一批的效果。以上率下，層層傳遞。德州公安機關領導班子成員還以身作則，主動自我剖析，建立問題清單，實行銷號管理。

警營飛行俠、網戰精英、舌尖守護者、警隊IT管家、社區百事通……一名名“警營工匠”的背后，是德州公安機關強化榜樣引領、推動全警實戰大練兵縱深開展的成果。全警實戰大練兵活動開展以來，德州公安機關共選拔兩批22名“警營工匠”進行表彰，并對在全國、全省各類比武競賽中取得優秀名次的民警給予表彰，激勵全警厚植匠心、精益求精。練兵先練長、考核先考長。大練兵活動中，德州公安機關充分發揮骨干帶動作用，明確要求各級領導干部一同訓練、一同考核。同時，他們選聘業務骨干，納入教師教官人才庫。截至目前，德州市公安局已聘任133名涵蓋政策理論、業務知識、警務實戰等各方面技能的兼職教官，開展3批送教到崗活動，800余名民警、輔警接受崗上培訓。他們還深化完善了一所一隊一教官機制，聘任526名所隊小教官，充分發揮小教官的優勢，將培訓觸角延伸到基層一線，普遍開展現場執法實戰培訓和警務實戰技能培訓。

2020年10月，德州市公安局與中國刑警學院簽訂校局合作框架協議。截至目前，德州公安已先后選拔132名偵查一線業務骨干到中國刑警學院封閉培訓，并邀請學院優秀教師來德州授課。如何通過培訓達到練精兵的目的？圍繞實際需求找問題、補短板，做足培訓文章，這是德州公安機關給出的答案。他們引進VR智能單兵訓練系統，開展三維實景練兵，破解疫情防控期間無法開展大規模集訓的困境；圍繞前沿科技，舉辦6期公安大講堂，更新民警的知識儲備；編制《全警實戰大練兵——現場規范執法實戰手冊》，對街面一線執法常見的10類警情33種情形的處置全流程進行統一規范。據統計，去年以來，德州市公安局各警種部門先后舉辦52期專項業務培訓班，培訓民警5300余人次。

[責任編輯：楊凡、蔣冬玲]

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