原標題：山東：激發人才活力，為全省高質量發展提供堅強科技人才支撐

來源：央廣網

央廣網濟南2月20日消息(記者 劉海奎)2月20日，記者從山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上了解到，山東將進一步豐富對科技人才的政策支持，深化對高校科研院所的放權松綁，強化對科技人才的服務保障，激發人才活力。

山東省人力資源社會保障廳副廳長周春艷介紹，下一步將提升住魯“兩院”院士和海外學術機構院士服務保障水平，加大對院士及團隊創新創業的支持力度。針對領軍人才、團隊中堅、青年才俊等不同發展階段的科技創新人才，量身定制更具吸引力、競爭力的支持舉措，保持山東省人才支持政策的領先優勢。調整完善泰山人才工程、省有突出貢獻的中青年專家等省級人才工程項目選拔管理，對掌握“卡脖子”技術或重點產業急需緊缺的科技人才給予優先支持。加大力度引進博士、博士后、留學人員等優秀青年人才，著力提高青年科技人才待遇，支持科技人才通過科技成果轉化、兼職兼薪、離崗創業等方式取得合理收入，提高創新創業的積極性。舉辦博士后、留學人員創新創業大賽，吸引集聚更多海內外科技英才來山東創新創業。

發揮高等院校和科研院所科技創新主力軍作用，著力破“藩籬”釋“活力”。試點校企聯合引才，建立多方共享用才機制，推動科研開發和成果轉化有機結合。發揮好職稱評審“指揮棒”作用，深化科技人才分類評價改革，切實破除“五唯”傾向，增設技術經紀人專業職稱，助力科技成果轉化為現實生產力。鼓勵用人單位支持科技人才創新創業，進一步落實分配自主權。支持高校、科研院所實行年薪制、協議工資制、績效工資傾斜等靈活的分配方式搞活內部分配;允許提取和發放突出貢獻獎勵資金，獎勵取得重大創新業績的高層次人才;科研人員獲得的科技成果轉化現金獎勵不受當年本單位績效工資總量限制，不作為調控基數。

提升人才服務專業化精細化水平，推進高層次人才服務標準化建設，建立綠色通道服務事項動態調整機制，完善高層次人才健康顧問、法律顧問服務機制，探索組建省、市聯動的人才服務聯盟。做好專家走訪慰問、休假考察、體檢療養等活動，提升團結、引領、服務科技人才水平。圍繞制約高層次科技人才創新的堵點、難點和痛點，持續深化“放管服”改革力度，切實為全省高質量發展提供堅強科技人才支撐。

[責任編輯：楊凡、賈延蓉]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。