原標題：山東省印發《關于國有企業創新驅動高質量發展的十條意見》推動國有企業高質量發展

來源：中國日報網

7月1日山東省政府新聞辦召開新聞發布會，解讀近日印發的《關于國有企業創新驅動高質量發展的十條意見》。山東省人民政府國有資產監督管理委員會副主任王緒超表示，山東省將通過商業模式創新和業態創新，加快國有經濟布局優化和結構調整，開展企業高質量發展對標提升行動，打造一批世界一流企業。

王緒超表示，國資國企要在國民經濟重要行業和關鍵領域具有控制力，要在各類企業間及企業內部開展產業鏈專業化整合，加快培育“鏈主”企業、“龍頭”企業，提高關鍵產業鏈整體控制力。“山東國有企業還要通過上市、混改等途徑優化產權結構，提升上市公司質量，打造資本市場‘山東國企’品牌。”

《意見》指出，通過建立尋標對標創標工作機制，提升發展質效，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。到2025年，山東省屬企業打造5家左右具有國際競爭力的世界一流企業、15家左右具有市場主導權的行業一流企業、100家左右“專精特新”和“單項冠軍”企業。

山東省國資委企業領導人員管理處處長胡兵介紹說，山東鼓勵企業加大科技創新力度，將科研人員作為重點激勵對象并加大激勵力度，放寬尚未盈利的科創板上市公司股權激勵條件，提高股權激勵授予權益的數量。《十條意見》提出實施“人才強企”工程，拓寬引才渠道，實施海外高層次人才引進計劃，鼓勵和支持省屬企業到海外、省外建設科研平臺，打造人才飛地。

在省屬企業在提升現代企業治理能力方面，山東省國資委企業改革處處長劉福帥介紹說，山東將推動企業深化勞動、人事、分配三項制度方面進行改革。目前，省屬各級子企業已全面推行經理層成員任期制和契約化管理，2021年管理人員末等調整或不勝任退出比例達到3.87%，新進員工公開招聘率達100%，員工市場化退出率達2.6%，管理人員薪酬結構中績效薪酬占比達60%以上。

（中國日報山東記者站）

【責任編輯：呂佳珊】

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