原標題：“問需化培訓”服務就業困難群體

來源：工人日報

原標題：“問需化培訓”服務就業困難群體

來源：工人日報

本報訊（記者田國壘 通訊員劉夢迪）50多歲的王勇原是山東省臨沂市河東區的一名環衛工，每月工資2000余元，家庭生活困難。2022年，他報名參加了河東區總工會組織的園藝技能培訓，拿到相關證書，隨后應聘到園林部門工作，工資漲到了8000余元。在該市園林部門，像王勇這樣通過技能培訓上崗的園藝師還有很多。

河東區總工會黨組書記、常務副主席馮自強告訴記者，區總通過搭平臺、強基礎、優服務，打造了全天候在崗、問需化培訓、貼心化服務困難就業群體的工作機制。

臨沂是勞務用工大市，零工市場眾多。河東區總在充分調研零工求職需求和企業用工的基礎上，采取“問需化培訓”，結合本地產業實際針對性開設農民工課堂，免費提供多工種、實用型、訂單式的職工技能提升培訓，有效提升農民工技能素質。

90后李芳有兩個分別上小學3年級和幼兒園的女兒，由于之前沒有工作，“連給孩子買個玩具都要考慮很久”。2022年7月，李芳參加了河東區總組織的保育員培訓，拿到了保育員中級證書，成為一家幼兒園的老師，家庭經濟狀況得到了改善。

近年來，河東區總先后組織了保潔、月嫂、快遞、電焊等專業技能培訓班，免費培訓2400多人次。

河東區總在調研中發現，該區零工以50歲左右的體力勞動者為主，法律意識不強，找工作時一般只與雇主達成口頭協定，權益容易受到侵害。區總健全“六有”標準工會法律援助實體化機構，本著應援盡援和逐步放寬援助條件的原則，開通服務困難職工、農民工、單親職工、女職工和權益受到嚴重侵害的職工等五類職工法律援助的“綠色通道”，有力維護職工合法權益。

去年底，河東區總投資建設了“工友智慧服務驛站”，“智曉會”智能服務機器人可為靈活就業人員及雇主提供線上政策咨詢、用工招聘、技能培訓、勞動維權和線上“找活”線下“接活”等服務，并對雇傭雙方口頭雇傭協議內容進行錄入備案，保障勞動者合法權益。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。