原標題：人人上講臺 個個當教官

來源：人民公安報

原標題：人人上講臺 個個當教官

來源：人民公安報

□文/圖 解學峰

今年以來，濟南市公安局章丘分局圣井派出所錨定“四個鐵一般”標準，牢固樹立全警練兵、常態練兵、實戰練兵的理念，結合派出所勤務實際，組織開展“人人上講臺、個個當教官”練兵活動，積極探索簡便易行、實用實效的練兵模式，明確以練兵提升凝聚力、戰斗力、執行力、軟實力的導向，把練兵融入每名民輔警的日常工作中，推動全所民輔警練就克敵制勝、敢打必勝的過硬本領。

營造濃厚練兵氛圍

為提高全警練兵熱情，圣井派出所細化落實領導帶頭、列入考核、師徒結對等措施。所領導帶頭當好表率，充分發揮“領頭雁”作用，結合工作經驗帶頭講解擅長的業務，帶動全所形成“人人做學員、人人當教官、人人展才華”的濃厚學習氛圍。

圣井派出所將練兵工作納入全員考核，結合練兵內容，每月組織開展練兵比武考核，評選練兵標兵，形成比學趕幫超的良好氛圍。

他們廣泛推行警師制，結合崗位職責，尊重民警個人意愿，采取自由搭配方式組建師徒幫教小組，以幫教業務數據對比評價幫教效果，推動民輔警在學、練、戰、比中同向發力、攻堅克難。

練兵中，圣井派出所注重發揮每一名民警的特長優勢，要求每名民警都要上講臺、做老師，根據自己擅長的業務精心備課、授課。在教學的過程中，授課民警的語言表達能力、邏輯思維能力得到有效提高。

豐富練兵內涵

圣井派出所緊扣捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧、服務改革發展的主責主業和鍛造“四個鐵一般”公安隊伍的使命要求，開展綜合性練兵，鍛造能文能武、充滿活力、令行禁止的公安隊伍。

圣井派出所將隊伍紀律作風建設作為練兵的首要任務，建立完善以每日“一講一訓一查一評”為內容的“四個一”工作機制，形成講紀律規定、訓隊列形象、查作風養成、評每日表現的閉環式一日隊伍管理行為規范，推動隊伍紀律作風持續向好。

為深化業務練兵，他們圍繞公安工作現代化建設長遠需要和項目建設年中心任務，將提升信息化應用能力、武器裝備使用能力、服務項目建設和經濟發展能力作為練兵重要目標，采取集中授課、交流研討、撰寫心得等形式，提高民警工作水平。同時，將應對突發復雜警情能力作為實戰練兵的重中之重，開展“紅藍對抗”每周一練，組織常態化的對抗式、實景化練兵，由派出所主要負責人和兼職教官分別點評，著力提升民警在應對突發復雜警情中的法律意識、程序意識、規范意識、協同意識。

圣井派出所將練兵與民輔警日常生活結合起來，組織跳繩、爬樓梯、拔河等活動，進一步激發隊伍活力，深受民輔警歡迎。

靈活練兵形式

針對以往練兵工作中存在“大呼隆”、知識消化吸收難有保障的實際，圣井派出所采取多種靈活有效的練兵形式，有效提高了練兵實效。

他們利用茶余飯后、班前班后等碎片化時間，隨時隨地組織開展練兵。每周一早會前、周五下班后，圣井派出所都會組織“短平快”的練兵活動。同時，通過遞進式學習，促進知識技能鞏固。民輔警利用下班前的一小時進行集中學習，利用次日上班空閑時間進行單獨強化，利用周末時間進行深入研究，遞進式的學習模式讓每個人的能力都得到提升。

問題出在哪里，練兵就針對哪里。圣井派出所全面查擺剖析民警共性和個性問題清單，梳理共性問題11個、個性問題27個，并據此列出政治理論、職業素養、專業技能、規范執法、戰術體能等方面的練兵內容，通過大練兵將問題逐一清零，大大提升了派出所的實戰效能。

今年以來，圣井派出所社區民輔警利用“云警務室”線上開設反詐講堂，及時剖析講解電詐案例，第一時間回應群眾訴求，第一時間挽回群眾損失，轄區電詐案件發案數同比下降26.2%。

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