“那股子精氣神，又回來了！”

——山西基層干部群眾談作風之變

時值全面建成小康社會的決勝階段，又逢領導班子陸續換屆的新老交替之時，經歷系統性塌方式腐敗的山西基層黨員干部的精神面貌如何？近日，記者來到太原、呂梁等地，與當地干部群眾共話此題。透過彼此間的“一問一答”，人們或可對政治生態重塑下的山西基層作風之變感知一二。

記者：“高壓之下，還不適應？”

汾陽市栗家莊鄉黨委書記呂曉全：“在全面從嚴治黨的大背景下，遵規守紀正慢慢成為一種自覺。我在鄉鎮待了多年，以前下午鄉里不敢開會，因為來的村干部不是紅臉的，就是搖擺的?，F在，這種情況很少見了?！?/p>

太原市小店區龍城街道黨工委副書記、辦事處主任劉素林：“嚴格約束自己，才能守住底線、走得長遠。我去年當上街道辦主任，一上任就與審計事務所合作，審核街道所有支出，公開財務資金項目，防止違規操作，同時聘請法律顧問，確保所有重要事項都在制度、法律的框架內運行?！?/p>

孝義市崇文街道留義村黨總支書記宋金峰：“過去本地大操大辦盛行，講排場、比闊氣，動輒擺個幾十桌上百桌，而現在情況大為好轉。去年我兒子結婚，只請了兩邊親戚，儀式就在家里辦。為了不讓外人知道，對聯都沒敢貼。”

山西鵬飛集團董事長鄭鵬：“我們民營企業明顯感覺到官員更加廉潔，更按規矩辦事了。我們公司有個外聯部，之前有近30名員工，專門負責協調外部關系、搞公關，現在只保留了4個人。按規定跑手續，人手足夠了?！?/p>

【記者觀察】針對系統性塌方式腐敗集中暴露的積弊，中央和山西各級黨委都采取了一系列改進作風、整肅吏治的雷霆手段。起初，確有一些干部不習慣、不適應，認為管得嚴了些。但隨著全面從嚴治黨不斷向縱深推進，更加注重標本兼治、固本培元，廣大干部逐漸在內心深處認同紀律約束，遵規守紀也逐漸從“被動”變為“主動”。

記者：“挨了處分，背了包袱？”

太原市小店區委常委、區紀委書記霍存柱：“2015年，我們這有個街道辦副主任因違紀受到黨內嚴重警告處分。事后，我們對其進行回訪教育，幫助他從迷茫中解脫出來，現在他各項工作都開展得有聲有色。”

孝義市招商局局長周濤：“我去年6月因違規經商辦企業受到黨內嚴重警告處分。挨了處分后，心里忐忑不安，生怕組織拋棄自己。但沒想到紀委的同志主動找上門來，開導我，幫我卸下了包袱。我也變壓力為動力，更加積極主動地投身工作。去年，我們局完成的招商簽約任務高居呂梁市第一，比年初302億元的目標多出130多億?！?/p>

汾陽市食藥監局局長雷國裕：“我們局里有名干部因牽扯到落馬的前任局長、副局長，受到黨內嚴重警告、行政降級處分。對這名干部，我們不拋棄、不放棄，堅持治病救人，幫助其重新走上工作正軌。調任鄉鎮食藥監站站長后，他一門心思干工作，帶領所在單位取得突出成績，被省局評為‘省級先進基層監管站’?！?/p>

【記者觀察】受量大面廣、集體坍塌的官場地震影響，山西不少基層干部受了處分，難免有低落情緒、背上包袱。該省各級黨組織堅持懲前毖后、治病救人的一貫方針，實踐監督執紀“四種形態”，幫助他們深刻反思、汲取教訓，引導他們相信組織、依靠組織。受處分干部感受到組織的關懷，跌倒后再爬起來，重新煥發了精氣神。

記者：“有了緊箍，沒了干勁？”

孝義市高陽鎮黨委副書記郭首旗：“我之前在街道工作，當選過‘山西十佳最美社區干部’，去年被破格提拔到鄉鎮當了黨委副書記。當時組織找我談話，說就是要把敢擔當、有作為的干部提拔到更重要的崗位。這讓我備受鼓舞，有了前所未有的干勁?！?/p>

太原市小店區平陽路街道親賢社區黨委書記侯麗琳：“我們社區原來是太原有名的城中村。城中村改造啟動后，一些拆遷戶不配合，我們社區的干部發揚遇著難事看擔當的精神，反反復復做他們的工作，多的五六十次，少的二三十次，并動員干部親屬騰出40多套房子，供拆遷戶臨時居住。最終，在一年時間里完成400多戶宅基地、近50萬平方米建筑面積的拆遷任務。”

山西金達集團董事長馬力農：“我們企業跟政府打交道比較多，之前我在經商過程中給個別領導送過財物，犯過錯誤。但近年來政府主動作為、高效作為，我再沒請人吃過一頓飯、給人送過一次禮，因為沒有必要。前段時間，我的一個項目因缺少資金不能投產，找到相關領導，很快就給解決了2億元的貸款。那名領導說，為了企業發展，只要在政策范圍內，如出問題我來擔責任?！?/p>

小店區委黨校教師張華：“現在組織創造了好的環境，領導干部又帶頭干，下面的積極性普遍調動起來了。拿學習來說，以前基層干部學習積極性不高，現在是主動請我們下去講課。我一個同事有一天晚上去村里講課，講課期間突然刮起大風，把村里的電線刮斷了，村干部就點起蠟燭，堅持把課聽完?！?/p>

【記者觀察】系統性塌方式腐敗發生后的一段時間，伴隨著管黨治黨越來越嚴，確實有個別干部存在“得過且過、但求無過”等不作為的情況。但通過中央和山西省委不斷完善激勵和問責機制，特別是通過換屆將既干凈、又干事的干部選上去，樹立鮮明的用人導向，讓不作為的人沒有出路，充分釋放了干部干事創業的積極性。

記者：“轉變作風，誰來受益？”

汾陽市林業局局長楊景保：“我們圍繞核桃經濟林產業，以‘一村一品’為目標，大力推進核桃品種改造。核桃品種改造是個技術活兒，一不小心核桃樹就會死掉，以前都是靠局里攤派任務，現在我們的干部則主動下到一線，與農民同吃同住同勞作。去年改造完成的村子，核桃每畝產量增加了50%，每公斤價格提高了近3倍。我帶著技術人員去村里驗收改造工程，好多村民拿著咸鴨蛋等土特產，硬是要塞給我們的干部，感謝幫助他們提高了收入?！?/p>

太原市小店區平陽路街道南環社區黨委書記耿春梅：“讓群眾滿意是我們的宗旨。去年冬天，部分居民反映，社區采用的天然氣供暖成本遠高于集中供暖，嫌貴不交錢，影響了整個社區供暖。為了讓群眾過個暖冬，我們積極聯系相關單位，將社區供暖改為集中供暖，每平米供暖成本由以前的六塊五降到了三塊六，為此群眾還專門送來‘心系老百姓、為民辦實事’的錦旗?！?/p>

汾陽市賈家莊鎮賈家莊村黨委書記邢利民：“現在上面作風變了，我們也就更有干勁了。去年，我們大力發展鄉村旅游，全年接待游客150余萬人。今年，我們村干部更是準備帶領村民大干一場，做好發展文化旅游、辦好古建筑展覽等六件大事，讓村民共同富裕的蛋糕越做越大?！?/p>

【記者觀察】但凡腐敗嚴重的地區，“只唯上、不唯下”幾乎是通病，干部不把群眾放在心里，群眾難免怨聲載道。近年來，山西通過整頓作風、刷新吏治，不僅消除了政治生態方面的諸多頑疾，還拉近了干部與群眾之間的距離。干部作風變了，為群眾辦實事了，群眾的獲得感就自然提升了，對黨和政府也就更有信心了。（記者 張磊）

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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