黨的十八大以來，黑龍江省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照中央紀(jì)委和省委要求，提升干部素質(zhì)、調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、嚴(yán)肅查處“燈下黑”，努力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍。五年來，全省各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)談話、函詢紀(jì)檢監(jiān)察干部184人，有321名違紀(jì)紀(jì)檢監(jiān)察干部被查處，其中廳局級9人，縣處級79人，省紀(jì)委直接查處15人。省扶貧辦原黨組成員、紀(jì)檢組組長景澤宇等一批嚴(yán)重違紀(jì)的紀(jì)檢干部先后被查處。

優(yōu)化選賢任能機(jī)制。黑龍江省紀(jì)委拓寬視野，選賢任能，優(yōu)選嚴(yán)進(jìn)，采取一系列行之有效的措施優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2017年3月，省紀(jì)委面向全省選拔干部，40人從1000多名來自全省公安、檢察院、法院、財(cái)政、審計(jì)等系統(tǒng)的報(bào)考者中脫穎而出，通過筆試、面試和嚴(yán)格審核把關(guān)，最終被錄取充實(shí)到省紀(jì)委機(jī)關(guān)和各派駐機(jī)構(gòu)。這樣的公開選拔，省紀(jì)委已經(jīng)連續(xù)開展了3年。五年來，省紀(jì)委先后從法院、檢察、公安、審計(jì)等系統(tǒng)選調(diào)了13名處級干部，均已成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線的骨干力量。

同時(shí)，注重加強(qiáng)紀(jì)檢干部輪崗交流工作力度。黑龍江省委于2016年10月下發(fā)《黑龍江省紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗工作規(guī)定》，明確規(guī)定省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、省紀(jì)委派駐（出）紀(jì)檢組（紀(jì)工委）組長（書記）在同一職位任職滿5年的，市（地）、縣（區(qū)）紀(jì)委書記在同一職位任職滿一屆的，都需要輪崗交流，且不得以任何理由拒絕執(zhí)行。2016年以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察廳級領(lǐng)導(dǎo)干部交流48人。

堅(jiān)守自我約束“高壓線”。自2012年起，黑龍江省紀(jì)委每年都由班子成員對下級紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）進(jìn)行面對面約談，及時(shí)了解各地各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，加強(qiáng)對各級紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）的常態(tài)化警示、教育和督促。

同時(shí)，省紀(jì)委認(rèn)真梳理并剖析干部違紀(jì)情形，分片召開縣（市、區(qū)）紀(jì)委書記和部分市（地）紀(jì)委干部監(jiān)督室主任座談會，研究分析紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)特點(diǎn)、規(guī)律及原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找工作短板，研究對策建議。

“不準(zhǔn)打聽、泄露或者擴(kuò)散執(zhí)紀(jì)中尚未公開的信息……”2016年9月，省紀(jì)委印發(fā)《黑龍江省紀(jì)檢監(jiān)察干部“八項(xiàng)紀(jì)律”》，聚焦紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍存在的突出問題，以負(fù)面清單的形式，為全省紀(jì)檢監(jiān)察干部設(shè)置了“紅線”。針對工作中的一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)，如涉案款物保管，省紀(jì)委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)委廳機(jī)關(guān)涉案款物管理的規(guī)定》，明確對貪污、私分、挪用、調(diào)換等行為，從嚴(yán)追究主管人員和直接責(zé)任者的責(zé)任。（黑龍江省紀(jì)委）

[責(zé)任編輯：楊凡、蘇琛]

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