新華社杭州10月3日電（記者 岳德亮）浙江省人大常委會日前通過地方性法規(guī)的形式回應(yīng)了社會熱點，明確界定因參加用人單位統(tǒng)一組織或者安排的學習教育、培訓、文體活動所受的傷害等四種情形為工傷。而且，返聘人員、實習生可參加工傷保險，同樣適用。

實踐中，工傷認定分歧較大的是工作原因。浙江省人大法制委員會副主任委員莊建南說，地方上反映目前工傷認定中對工作原因不夠明確，導致實踐中對療休養(yǎng)、教育培訓等是否屬于工傷的認識和做法不一致。

浙江省人大常委會最新審議通過的《浙江省工傷保險條例》指出，職工有以下情形之一的，視為因工作原因所受的傷害，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外：一是在工作時間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導致救治延誤病情加重，經(jīng)搶救無效死亡或者搶救后完全喪失勞動能力的；二是在連續(xù)工作過程中和工作場所內(nèi)，因就餐、工間休息、如廁等必要的生活、生理活動時所受的傷害；三是因參加用人單位統(tǒng)一組織或者安排的學習教育、培訓、文體活動所受的傷害；四是因參加各級工會或者縣級以上組織人事部門按照規(guī)定統(tǒng)一組織的療休養(yǎng)所受的傷害，但單位承擔費用由職工自行安排的療休養(yǎng)除外。

針對退休返聘人員、實習學生兩類群體，《條例》規(guī)定，經(jīng)省社會保險行政部門批準，市、縣可以試行職業(yè)技工等學校的學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險。

截至2016年12月底，浙江省104萬家用人單位、1881萬名職工參加工傷保險。據(jù)統(tǒng)計，全省勞動爭議案件中40%以上為工傷糾紛。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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