每年這個時候，都是大學生的求職旺季。為了能找到一份好工作，不少大學生選擇了海投戰術，在網絡上頻繁投遞自己的簡歷。可是您知道嗎？在電腦另一端等待他們的，很可能并不是用人單位的垂青，而是精心設計的圈套。近日，多名求職大學生向記者反映，一場面試后，他們工作沒找到，反而給招聘公司倒交了不少錢。這究竟是怎么回事呢？

幾個月前，求職者小李在求職網站上，看到一家科技公司的招聘信息，優厚的待遇讓小李有些心動，結果面試之后，不僅沒有得到想要的工作，還向這家公司交了將近兩萬塊錢。

記者：他們為什么收你錢啊？

求職者 小李：就說因為沒有什么工作經驗，要進行一個崗前的培訓，但是這個崗前培訓是需要有學費的。

對不熟悉業務的新員工進行必要的培訓，是個再正常不過的事情了，可卻很少有還要收學費的。為了體現公司的正規，這家公司還拿出了一份合同，要求小李簽署。

這就是公司要求簽署的合同，是一份“崗前孵化”協議，其中寫明，公司“對大學生及優秀社會人員組織技能培養”，提供“系統的網絡課程”，培訓學費18800元。

記者注意到這樣一個細節，在這份協議中，求職者簽名的身份并不是員工，而變成了學員，這家公司的身份也從用人單位變成了培訓機構。也就是說，求職者和這家公司簽訂的只是一個培訓合同，并不是雇傭關系合同。

交了高額的所謂崗前培訓費，結果培訓完成了，公司卻不要他們。于是小李再次找到了這家公司。沒想到，這個時候，公司的工作人員閉口不談招聘工作的事，只是反復告訴她，想要回培訓費，沒門。

包就業高薪酬？求職陷阱套路深

用人單位，一下子變身成了“培訓機構”，“崗前培訓”變成了“收費課程”。短時間內上演了如此反轉，那么這家所謂的科技公司，究竟在從事怎樣的業務？又是什么樣的誘惑讓求職者紛紛參加了培訓呢？

一位求職者告訴記者，面試時這家公司聲稱，能在培訓后包他們找到工作：要么直接來這家公司，要么被送進其他公司。還愿意把“保證就業”、“月薪不低于8000元”寫進合同里。找工作心切的他們，就簽了合同。為了了解更多情況，記者決定跟隨一位求職者再次前往這家公司。

對于公司用招聘信息招攬學員，來搞培訓，這位工作人員并不否認。但是他們并不認為這有什么問題，原因是公司的確能幫求職者解決就業難題，眼前的這些求職者找不到工作只是極個別的情況。

求職者小李：就這樣問你們吧，通過你們公司你給多少學生解決了就業呢？

工作人員：我知道的，目前趙森、蘇某……

事實真的如此嗎？記者聯系到這位工作人員所說的找到了工作的“趙森”。

記者：你的工作是他們幫你找的嗎？

趙森：我可以說他們這個是一派胡言，根本就沒有替我們找任何工作。全是我們自己去網上投簡歷。尋求幫助他們就一句話，我們已經給你推薦了，你等著就行，無限期地拖著。

而這家公司工作人員提及的另外一位已經就業的蘇某，也矢口否認公司幫她找了工作。

沒錢也能培訓 求職者莫名背負貸款

科技公司做起了培訓業務，承諾的“包就業”又被學員接連否認。正當這家公司飽受質疑之時，另一個爭議又開始發酵。隨著調查的深入，我們的記者發現，為了讓這些還沒完全踏上社會的大學生，能交得起將近兩萬元的培訓費，這家公司甚至打起了貸款的主意。

提到如何交款，這些求職者向記者展示了他們手機中的一款叫做“宜學貸”的軟件，按照這家公司的要求，他們就是在這款軟件上貸款，交的培訓費。

記者看到，在軟件上，趙森選擇的貸款18800元，收款方是培訓的凡德公司，目前需要償還本息約22000元。沒有找到工作，根本談不上“從工資”里扣錢，這些求職者每個月都要自掏腰包，償還貸款。

記者嘗試下載了這款軟件。這是一款面向教育機構和個人推出的軟件，幫助學生解決資金壓力。而這款產品的特色就是：在職、在校及無業人員均可申請，只需要身份證、銀行卡就可以在線申請。

那么，一旦個人跟教育機構發生糾紛，軟件方是否可以終止貸款？記者跟隨一位求職者來到了這家貸款機構。

求職者李某：我們覺得他們（培訓機構）是有欺騙的，想問一下這個事情怎么處理？

宜學貸工作人員：不能因為您和培訓機構的糾紛拒絕還款。這個還款是跟你們個人征信掛鉤的，有逾期什么的，將來你們都會受影響。

這里的工作人員表示，軟件僅僅是一個連接起培訓機構和學員的橋梁，并不承擔任何責任，在使用服務協議當中，記者看到這樣的條款：課程培訓質量與本公司無關，需保證在任何情況下履行按時還款義務。但與此同時，貸款機構與培訓機構也的確存在合作關系。

宜學貸工作人員：因為現在我們去做這個這個模式的話，我們從中間也是有資金服務費能拿到，就是肯定也是會有一個利益關系。

辦貸款交培訓費 “培訓貸”防不勝防

?應聘不成，憑空多出了三四千元的利息。雖然這樣的騙術并不高明，但這些受過高等教育的大學生卻頻頻上當，為什么這些年輕人會輕易落入培訓招聘的圈套呢？在北京通州的一個面試現場，我們的鏡頭記錄下了整個過程。

北京浩特互聯網科技有限公司，位于北京通州。得知這家公司的求職者也遭遇了培訓貸之后，記者聯系到了其中一位求職者，一同進入了面試現場。

在這位面試官的描述中他們公司大有可為。簡單交談后，她給求職者開了一張實訓的試崗通知單。但是對于這個實訓到底是實習還是培訓，她卻避而不談。

第二天一大早，記者跟隨求職者再次來到北京通州的這家互聯網公司。今天的面試官是負責實訓的項目經理。她告訴求職者，這個實訓沒有工資，但只要正式入職，情況就大不一樣了。

?北京浩特互聯網科技有限公司 項目經理：想學個美發美甲還得半年一年當學徒沒有薪資，所以說先苦后甜了，兩到三個月之后我們正式工作，那我們的薪資呢，達到一個半年的話，你6到8K是沒有問題的，那么一年以上的話達到市場的標準，市場的標準薪資是8K到10K。

可不一會兒，項目經理就話鋒一轉，大談培養人才給公司帶來的煩惱，向求職者提出了收費。

北京浩特互聯網科技有限公司 項目經理：我就給你培養這些人，培養完以后，公司還沒等怎么用就都跳槽了。所以說這樣一來的話，公司損失會很大，那老板你要老板和咱換位思考一下，你要是老板肯定也是不愿意的，對吧？后期呢，我們也有一個技術服務返還的一個(費用)。防止咱們后期就是說老是跳槽，這種損失太大。

對于這筆費用，項目經理沒有描述成培訓費，而是換了一個委婉的名詞“技術服務返還費”。緊接著，項目經理就讓求職者下載一款名叫“課棧”的手機APP。

在項目經理的描述中，這款APP只是為了分期把錢轉賬給公司。可是打開這個APP的官網就會發現，它其實就是一個為學生提供無擔保、無抵押的學費貸款服務的平臺。但是項目經理卻一再否認辦貸款交培訓費的事實。

教會求職者注冊貸款APP后，這位項目經理拿來了一份孵化協議，希望求職者當天就立即簽署。

項目經理：就是說咱們（培訓學費）總共是22800。

記者：兩萬多呀？

項目經理：這還多嗎？關于互聯網這是最少的了。

多種“套路貸”頻發 如何監管？

近年來，一大批套路貸款如雨后春筍般涌現，美容貸、整形貸層出不窮。而套路的背后都離不開這些在網絡上放款的小額貸款公司。那么，針對越來越多的貸款陷阱，網絡小額貸款公司應當如何監管？放款行為又應如何規范呢？

長期研究網絡金融的胡濱，在了解了記者采訪的案例之后，告訴記者，新出現的“培訓貸”其實就是過去校園貸的最新變種，在2016年監管部門叫停網貸公司的校園貸之后，教育類貸款平臺開始尋找新的出路。

社科院金融所副所長胡濱看了這些“培訓貸”公司的貸款流程之后，一下子提出三個疑問：有沒有對借款需求的審核？有沒有嚴格履行這樣一個貸款的審核，盡職調查程序？對貸款的個人信用評價有沒有調查清楚？

而對于這些宣傳“極速”“一小時到賬”的網貸公司來說，顯然有些困難。2017年12月，針對網絡小貸的監管文件正式下發，文件（《小額貸款公司網絡小額貸款業務風險專項整治實施方案》）明確表示：“嚴格網絡小額貸款資質審批，規范網絡小額貸款經營行為，嚴厲打擊和取締非法經營網絡小額貸款的機構。”

培訓貸的利率一般較高，為了高額利潤，貸款平臺愿意鋌而走險，由此帶來的危害和風險則需要培訓學員甚至全社會一起買單。而這些層出不窮的“金融亂象”可能需要多個部門的共同監管。

中國社科院金融研究所副所長 胡濱：中央金融工作會議所提到，通過行為監管的方式來打擊各種類似的金融亂象。既要我們從對于貸款公司的小貸公司的監管方面加強監管，同時要從工商管理，虛假廣告宣傳市場秩序等方面，采取一種綜合執法的方式來抑制這種非法的這種貸款亂象的出現。（央視記者 張藝瑾）

原標題：記者調查丨求職路上的“套路貸”：應聘不成 求職者莫名背負貸款

[責任編輯：楊凡、賈曉宇]

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