“同一單位連續兩年被評為‘十差不滿意單位’的，將對其主要負責人提出免職建議。”近日，武漢市部署啟動新一輪“十優滿意單位”“十差不滿意單位”評議活動，超過7000家評議對象將接受評議。

在全市范圍內開展機關中層處室和基層站所評議活動，是武漢加強作風建設的重要舉措。2018年武漢市擴大了評議對象范圍，首次將醫療衛生事業單位、公共服務企業納入評議對象。另外，行政機關評議對象范圍也進一步擴大。市、區（含開發區、功能區）政府部門擁有審批權、執法權以及履行內部監督、工作指導、公共服務職能的機關處（科）室（含具有行政職能的窗口單位，直屬局、隊、所及部門下屬二級單位），各區具有行政審批、行政執法、行政管理與服務職能的基層站所都被納入進來。

本次評議將從5個方面來考察各單位的工作作風。比如，是否認真對照“形式主義官僚主義10種表現”和“奢靡享樂歪風13個方面的新表現”擺表現、找差距，制定過硬措施扎實推進整改；是否認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署，是否存在合意的執行、不合意的不執行，消極應付、拖沓敷衍等問題；是否存在“門好進、臉好看、事難辦”，對企業群眾合理訴求“推繞拖”及“吃拿卡要”等問題；是否存在作風粗暴、徇私舞弊、故意刁難等問題；是否存在擔當精神不足，碌碌無為、暮氣沉沉，不思進取、安于現狀等問題。

本年度出現班子成員嚴重違規違紀違法，或基層作風巡查發現嚴重問題，或落實市委、市政府重大決策部署不力，或被中央、省級媒體曝光造成不良影響，或存在嚴重瞞報漏報市“雙評議”網絡（短信）平臺數據的單位，將直接評為“十差不滿意單位”。

市紀委有關部門負責人表示，被評為“十差不滿意單位”的，將對其主要負責人進行責任追究。同一單位連續兩年被評為“十差不滿意單位”的，將對其主要負責人提出免職建議，并對其主管部門履行主體責任情況開展調查。（武漢市紀委 | 責任編輯 代江兵）

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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