新華社廣州3月26日電（記者 馬曉澄）記者在26日召開的廣東省科技創(chuàng)新大會上獲悉，廣東將瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新的短板和不足，開展一系列“補(bǔ)短板”行動，加大基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究力度，培育更多創(chuàng)新型企業(yè)，吸引高層次人才到粵工作。

2017年廣東創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展取得重大進(jìn)展，廣東省區(qū)域創(chuàng)新綜合能力排名首次躍居全國第一。國家高新技術(shù)企業(yè)凈增1.3萬多家，存量達(dá)3.3萬家，保持全國第一。全省科技企業(yè)孵化器達(dá)781家，眾創(chuàng)空間達(dá)735家，均位列全國第一。

同時，廣東省創(chuàng)新存在突出短板和問題，體現(xiàn)在基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究能力相對薄弱、區(qū)域創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)和資源分布不夠合理均衡、創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平有待提升、核心技術(shù)供給不足等。

為提升基礎(chǔ)與應(yīng)用研究能力，廣東將加速推進(jìn)已經(jīng)啟動的四家省實驗室建設(shè)，并適時啟動第二批省實驗室建設(shè)，同時將依托散裂中子源等科學(xué)裝置，力爭建設(shè)綜合性國家科學(xué)中心。廣東還將加強(qiáng)對中小企業(yè)創(chuàng)新的支持，力爭三年內(nèi)全省上市的科技型企業(yè)達(dá)到450家以上。

針對高層次創(chuàng)新人才尤其是領(lǐng)軍人才缺乏的問題，廣東將研究出臺更具吸引力的人才政策，在人才評價制度、人才激勵機(jī)制等方面加大改革力度。根據(jù)近日出臺的政策，廣東引進(jìn)的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才每年最高可獲得資金100萬元。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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