新華社廣州７月１３日電（記者李雄鷹）我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。那么，職工在提前上班途中發(fā)生交通事故造成傷害，是否應(yīng)該認定為工傷呢？日前，廣東汕尾市中級人民法院判決了這樣一起案件。

夏某某原系深圳市某公司的職工，被公司安排至汕尾市某醫(yī)院從事保潔工作，上午的工作時間為６：００－１１：００。為完成工作任務(wù)，夏某某平時都是上午５時到達醫(yī)院，其同事對此也予以證實。

２０１６年１０月１０日４時４４分，夏某某騎自行車上班被車輛撞傷，當(dāng)?shù)亟痪块T認為夏某某不承擔(dān)此次交通事故責(zé)任。后夏某某向汕尾市城區(qū)人社局提出工傷認定申請，該局認定夏某某所受事故傷害為工傷。但夏某某所在的深圳市某公司認為夏某某違反公司規(guī)章制度，提前上班，不應(yīng)認定為工傷，于是向汕尾市海豐縣人民法院提起訴訟，請求撤銷工傷認定決定。海豐縣人民法院經(jīng)審理，判決駁回深圳市某公司的訴訟請求。深圳市某公司不服上訴至汕尾市中級人民法院。

汕尾中院經(jīng)審理認為，夏某某在其上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，符合《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

法官表示，工傷認定一般傾斜保護勞動者的合法利益，職工提前上班，是為了用人單位的利益，與其職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系，屬于履行職務(wù)的行為。提前上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，一般應(yīng)認定為工傷。但職工因早退途中發(fā)生交通事故，一般不認定為工傷。

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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