新學期來了,對老師的師德考核也來了。《濟南市教育局關(guān)于加強新時代中小學教師師德師風建設(shè)的實施意見》近日下發(fā),今年9月1日起,全市范圍內(nèi)公辦和民辦幼兒園、普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校及教研、電化教育等教育機構(gòu)中專門從事教育教學工作的在職教師將接受師德考核,有效期至2021年8月31日。

師德考核成績分四等

不合格者不得評職稱

《意見》顯示,本次師德考核分為平時考核和年度考核,內(nèi)容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習等六個方面。

師德考核結(jié)果作為教師年度考核評價指標中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果,按不低于教師績效考核15%的權(quán)重計入教師年度考核結(jié)果。師德考核結(jié)果作為教師資格定期注冊、職務晉升、職稱評聘、績效工資發(fā)放、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。

本次師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。師德考核等次優(yōu)秀的,年度考核方可評為優(yōu)秀等次;對師德考核優(yōu)秀者,在職務晉升、職稱評審、崗位聘任、表彰獎勵時,同等條件下優(yōu)先考慮。師德考核不合格者,年度考核應定為不合格,教師資格定期注冊不合格;當年不得晉升職務、評審職稱等,不得評先評優(yōu),按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資,必要時可調(diào)整崗位。教師違反師德情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的,按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理直至撤銷教師資格。

考核結(jié)果公示無異議后,教師填寫《濟南市中小學教師師德考核鑒定表》存入教師個人檔案;學校填寫《濟南市中小學教師師德考核統(tǒng)計表》,加蓋學校公章后上報所在教育行政主管部門備案。

出現(xiàn)負面清單列舉行為

直接認定不合格

師德考核實行負面清單制度,對教師出現(xiàn)負面清單列舉的行為情形之一的,一經(jīng)查實,實行“一票否決”,直接認定師德考核為“不合格”。

《意見》要求,所有教師新學期開學時都要簽訂《教師遵守師德規(guī)范承諾書》,向社會和家長、學生公開作出師德承諾,接受監(jiān)督。通過“萬名教師訪萬家”、召開家長會、設(shè)立師德意見箱等多種形式,建立師德投訴和舉報平臺。

做到有訴必查、查處必嚴、有責必究。按照“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責”的原則進行辦理,在接到舉報投訴線索后10個工作日內(nèi)完成調(diào)查,有準確聯(lián)系方式的實名舉報調(diào)查結(jié)束后兩個工作日內(nèi)向舉報人反饋調(diào)查結(jié)果。

師德考核負面清單

以下10條為師德考核負面清單,對教師出現(xiàn)負面清單列舉的行為情形之一的,一經(jīng)查實,實行“一票否決”,直接認定師德考核為“不合格”。

(1)在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的;

(2)在教育教學活動中遇突發(fā)事件時,不履行保護學生人身安全職責的;

(3)在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生,產(chǎn)生明顯負面影響的;

(4)在教師資格證認定、考核評價、職稱申報、晉職晉級、教研科研等活動中弄虛作假、營私舞弊的;

(5)體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生,造成學生身心傷害的;

(6)對學生實施性騷擾或者與學生發(fā)生不正當關(guān)系的;

(7)索要或收受家長、學生財物的,接受宴請等好處的;

(8)組織或者參與針對學生的經(jīng)營性活動,或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的;

(9)組織、要求、推薦、暗示學生參加校內(nèi)外有償補課,或組織、參與通過校外培訓機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)等方式對學生有償補課的,或自己直接進行或參與其他人組織的各類有償補課行為的;

(10)其他嚴重違反教師職業(yè)道德造成不良影響和嚴重后果的行為。

學校師德考核工作小組根據(jù)測評成績對每名教師作出綜合評價,并提出考核等次意見建議,提交學校領(lǐng)導班子集體研究決定。（完）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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