二孩放開，如何讓職場媽媽“敢生”

隨著二孩政策的放開，不少職場媽媽也在生與不生之間糾結起來。在揚子晚報開設的“兩會幫你問”欄目中就有市民表示，二孩政策放開的同時，更需要一系列配套的鼓勵措施緊跟而上，揚子晚報記者就此展開調查。 揚子晚報/揚眼記者 薛玲

現象

二孩媽媽如同“超人”，很忙也很累

“職場媽媽生二孩，真的需要深思熟慮，如果經濟條件一般，老人又不給力，更是要慎之又慎。”有兩個孩子的林女士說，外人眼中自己有兒有女，總是被打上“人生大贏家”的標簽，其實每天的勞累和辛苦，只有自己才知道。林女士說，小女兒呱呱墜地時，兒子已經是個小學生了，一邊是兒子每天的功課不能落，一邊是襁褓中的女兒時時刻刻離不了手，老人年齡大了不能完全依仗……于是林女士就在每日的忙碌之中變身成了“超人媽媽”，“每天晚上10點以后，大的小的都睡覺了，我才能稍稍喘口氣”。“雖然國家放開了二孩政策，但卻缺乏相應的支持舉措。”林女士表示，身為二孩媽，自己真的很累。

數據

人口負增長時代即將到來

2019年1月，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所、社會科學文獻出版社共同發布了《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.19》，《綠皮書》根據調查數據稱，中國人口負增長時代即將到來。《綠皮書》指出，對于中國的人口而言，21世紀上半葉發生的最大的人口事件莫過于人口負增長時代的到來。經預測，中國人口將在2029年達到峰值14.42億，從2030年開始進入持續的負增長，2050年減少到13.64億，2065年減少到12.48億，即縮減到1996年的規模。如果總和生育率一直保持在1.6的水平，人口負增長將提前到2027年左右出現，2065年人口將減少到11.72億，相當于1990年的規模。

記者調查

10位被訪者僅2人有生二孩意愿

2015年，一對夫婦可生育兩個孩子政策全面實施。政策放開后，南京的職場媽媽們生育意愿如何呢？揚子晚報記者隨即進行了職場媽媽生二孩意愿的微調查，此次調查面向25歲至40歲的育齡女性，目前都有一個正在上學的孩子。從調查結果來看，10名被調查對象中，僅有兩人表達了有生二孩的意愿，且都已經生育了二孩。不愿意生二孩的原因中，記者設計了經濟壓力、教育壓力、支持舉措缺乏(哺乳期不方便，沒人帶)等三個原因，8名不愿意生二孩的被調查者均選擇了經濟壓力、教育壓力，另有6人同時選擇了支持舉措缺乏。

母嬰室給職場媽媽加油

職場媽媽生育后重返職場，遭遇的第一個難題便是哺乳不便。揚子晚報記者采訪中了解到，南京市總工會從2014年開始提出在工作生產一線女職工人數較多、條件成熟的企事業單位、開發園區等場所興建“愛心母嬰室”。目前南京工會系統已在全市范圍內推動、支持375家企業和機關事業單位建成900多間愛心母嬰室。愛心母嬰室的設立，為產后重返職場的女性提供了給寶寶備奶的場所和設施，幫助哺乳期媽媽解決母乳喂養寶寶的難題。

期待更多鼓勵政策

“我們在積極響應二孩政策的同時，也期待有更多配套的鼓勵舉措。”二娃媽媽張睫說，二孩家庭面臨的第一個現實問題就是：孩子誰來帶。“生第一個孩子時，爺爺奶奶或者外公外婆還能幫幫忙。”張睫說，但第二個孩子出生時，老人大多已是心有余而力不足，請保姆吧，除卻經濟壓力，還常常擔心這擔心那。

連線

加快社會托育服務體系建立

揚子晚報記者采訪中了解到，已有政協委員關注到了二孩鼓勵性配套政策缺乏的現狀，南京市政協常委、民革南京市委副主委許安秀此次就帶來了《進一步加強我市社會托育服務工作》的提案。許安秀接受采訪時表示，國務院婦女兒童工作委員會的調查顯示，近半數家庭有嬰幼兒托育服務的需求，雙職工家庭更高。隨著二孩政策的全面實施，0-3歲嬰幼兒托育服務的供需矛盾進一步加劇。與社會托育服務需求相比，我國目前0-3歲的嬰幼兒提供的社會護理服務非常緊缺，供需結構嚴重失衡。有數據顯示，發達國家嬰幼兒在各類托育機構的入托率高達30%，而南京入托率還不到5%。

揚子晚報記者采訪中了解到，過去很多單位都有自辦的托兒所，但到了上世紀八九十年代，很多單位逐漸剝離“企業辦社會”的職能，單位自辦的托兒所、幼兒園也逐漸消失。許安秀表示，上海去年在全國率先出臺了《關于促進和加強本市3歲以下幼兒托育服務工作的指導意見》及配套文件，意在構建0—3歲幼兒托育服務體系。希望南京也能明確社會托育服務的公共服務地位，完善社會托育服務的政策支持。并探索不同形式的托育服務運行模式，建立多元化、多層次的社會托育服務體系。與此同時，完善社會托育服務標準體系和管理規范，探索職前職中一體化培訓體系，促進從業人員長期穩定發展。

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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