新華社北京11月5日電（記者田曉航）來(lái)自全國(guó)老齡辦的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)失能和部分失能老年人超過(guò)4000萬(wàn)，而全國(guó)養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員僅有30萬(wàn)，遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需求。面對(duì)養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的巨大缺口，我國(guó)政府和學(xué)界積極采取措施，加快“補(bǔ)短板”。

在日前舉行的2019老齡社會(huì)健康管理與人才儲(chǔ)備高峰論壇上，中國(guó)老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)護(hù)理和照護(hù)分會(huì)主任委員郭桂芳介紹，分會(huì)開(kāi)展國(guó)家一級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目“老年護(hù)理與照護(hù)能力培訓(xùn)班”學(xué)分培訓(xùn)，并在東北師范大學(xué)人文學(xué)院等4個(gè)機(jī)構(gòu)設(shè)立了學(xué)會(huì)的護(hù)理與照護(hù)教育實(shí)踐基地。此外，分會(huì)還組建近200人的“講師團(tuán)”隊(duì)伍，將赴全國(guó)多地開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理和照護(hù)支教幫扶活動(dòng)。

為緩解養(yǎng)老護(hù)理人才短缺困境，國(guó)家有關(guān)部門(mén)近日相繼出臺(tái)相關(guān)政策。《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》圍繞放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級(jí)時(shí)間等方面作出重大修改。《關(guān)于建立完善老年健康服務(wù)體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出，擴(kuò)大老年護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍，補(bǔ)齊服務(wù)短板，到2022年基本滿(mǎn)足老年人護(hù)理服務(wù)需求；完善老年健康相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證制度和以技術(shù)技能價(jià)值激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬分配體系，拓寬職業(yè)發(fā)展前景。

“專(zhuān)業(yè)照護(hù)人才短缺是構(gòu)建養(yǎng)老照護(hù)體系的瓶頸性問(wèn)題。”全國(guó)老齡辦黨組成員、中國(guó)老齡協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳玉韶認(rèn)為，要建立完善養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)體系，除了開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技術(shù)等級(jí)認(rèn)定，還可以設(shè)立養(yǎng)老“照護(hù)師”職業(yè)；同時(shí)，建立完善以長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度為代表的照護(hù)保障制度，吸納更多人從事養(yǎng)老服務(wù)工作。“比如，上海開(kāi)展的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)，就逐漸催生了‘養(yǎng)老醫(yī)療照護(hù)員’這個(gè)新職業(yè)。”

[責(zé)任編輯：楊凡、路偉]

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