快遞職工入會率實現20%以上增長　　各級工會著力加強“會站家”一體化建設，為快遞職工營造溫暖的“家”

本報北京11月8日電（記者郝赫 鄭莉）“2018年快遞職工入會率實現了20%以上的增長。”臨近“雙十一”，記者從全國總工會今天召開的工會關愛快遞員新聞發布會上獲悉，目前，各快遞企業總部和直營企業工會組織正逐步健全，快遞職工入會率呈穩步增長趨勢，快遞龍頭企業“會站家”一體化建設不斷加強。

據了解，全國范圍開展快遞業務的企業有750余家，區域性快遞企業2萬余家，以直營、加盟為主要模式。快遞從業人員達300多萬人，其中一線快遞員約210萬人，80%以上為農民工，且以80、90后為主體。中國國防郵電工會在調研中發現，快遞職工有5方面強烈訴求：期盼得到社會的認可與尊重，期盼從業環境得到改善，期盼共建共享發展成果，期盼行業惡性競爭得到遏制，期盼工會組織營造一個溫暖的“家”。

近年來，全總把組織和關愛快遞職工作為重中之重。為此，中國國防郵電工會加大推進快遞行業工會組建力度，在將“推動非公快遞企業組建工會組織”“維護快遞職工合法權益”等內容寫入《快遞暫行條例》《國家郵政局關于提升快遞從業人員素質的意見》等法規文件的同時，積極推動順豐、宅急送、申通等快遞龍頭企業帶頭建立工會組織，帶動小型快遞企業依法建立工會組織。同時，依托部分地方工會建立縣（區）級快遞行業工會聯合會，實現對非公快遞企業特別是加盟快遞企業的廣覆蓋。

值得關注的是，針對快遞職工工作特點，工會組織還開辟了網上入會通道。僅2018年，順豐一線快遞職工網上申請入會就達7萬多人。

據中國國防郵電工會有關負責人介紹，各級工會著力推進工會組織、服務站、職工小家的“會站家”一體化建設。從2016年開始，按照“四好”（工會組織建設好、服務設施建設好、“職工小家”建設好、“會站家”一體化機制建設好）和“五有”標準（有飲水設施、微波爐和冰箱、淋浴設施、公用電腦和無線網絡、一定數量的圖書），把“家”建在快遞職工身邊。目前，“會站家”一體化建設在順豐、申通、宅急送、圓通等快遞企業逐漸鋪開，圓通集團工會還將“會站家”一體化建設納入全國網（站）點標準化建設內容，同步推進。

“雙十一”將至，快遞職工將更加忙碌辛苦。為此，全總已撥付專款，用于慰問快遞職工，為他們提供食品、勞保、慰問禮包等，并補充健全“會站家”設施。與此同時，企業工會將深入一線，及時為快遞職工提供服務保障。 【編輯:王禹】

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。