新招用人員可申領適應崗位培訓補貼

本報訊（記者代麗麗）北京市人力社保局印發通知，計劃于12月2日啟動企業新招用人員崗位適應性培訓補貼申報工作。

培訓補貼標準全市統一，培訓不低于40課時的企業，本市按照每人500元的標準給予企業補貼。需要注意的是，企業新招用人員崗位適應性培訓不得與其他企業技能提升培訓補貼政策同時享受。

此次培訓的補貼范圍是有獨立法人資格、且未被列入嚴重違法失信企業黑名單的北京地區各類企業。企業新招用技能類崗位職工，依法簽訂12個月及以上勞動合同，并在勞動合同簽訂之日起12個月內，開展以技能提升為主的崗位適應性培訓，即可申請補貼。申請時，新招用的人員須在本企業連續繳納城鎮職工社會保險3個月及以上，且仍在本企業工作。

在企業申請培訓補貼期間，企業經營地的所在區人力社保局，根據培訓質量和滿意度，按照不低于30%的比例對培訓學員進行回訪，開展監督檢查。如果差評率超過30%（含30%）或發現企業有弄虛作假行為，將終止培訓補貼申請流程；如抽查發現存在騙取、套取補貼等行為的企業，除按規定追回補貼資金外，5年內不可享受相關培訓補貼政策，并視情節納入征信記錄。 【編輯:房家梁】

[責任編輯：楊凡、岳致呈]

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