新華社寧波12月14日電 題：浙江寧波：辦好“麻雀”事，引得“鳳凰”來

新華社記者顧小立

“有效治理了油煙污染，寧波更讓人喜歡了。”中石化寧波工程公司電控室副主任漢建德，最近對“第二故鄉(xiāng)”又多了幾分好感：樓下餐飲店油煙倒灌的問題終于得到明顯好轉(zhuǎn)，“雖然還沒有徹底根除，但向前邁了一大步。”

記者了解到，近年來寧波國家高新區(qū)從抓好油煙污染治理等關(guān)鍵“民生小事”入手，著力為科研人才提供高質(zhì)量的生活、工作環(huán)境，構(gòu)筑引才聚才“強(qiáng)磁場”。

因工作單位搬遷，十五年前漢建德從蘭州來到寧波定居，目前住在中石化寧波工程有限公司的人才小區(qū)中，與周邊的一所高校僅一路之隔。由于小區(qū)住戶多、周邊學(xué)生多，各類商鋪餐飲店也漸漸聚攏過來。漢建德回憶，每天一到飯點(diǎn)樓下就人聲鼎沸，“洗切炒燉，好不熱鬧。”

然而，麻煩接踵而來：漢建德發(fā)現(xiàn)，住宅小區(qū)商鋪沒有設(shè)煙道，一些餐飲店將油煙排到與地下管網(wǎng)相連的小區(qū)排污井，還有油煙通過管網(wǎng)倒灌到居民家中。“每天家里的衛(wèi)生間都充斥著油煙味兒，真讓人難受。”

多次投訴后問題也沒解決，漢建德有點(diǎn)“沒轍”了。抱著試試的心態(tài)，他向居住地的管理單位——寧波國家高新區(qū)管委會相關(guān)工作人員傾訴了“心病”。

“一直以來油煙污染是困擾百姓日常生活的難點(diǎn)問題。要真正‘破局’油煙擾民之困，還是要回到精細(xì)化治理的手段上來。”高新區(qū)城管執(zhí)法局副局長邱海云介紹，高新區(qū)在征求直接利害關(guān)系人的意見之后，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對相關(guān)污染源頭進(jìn)行了有效阻斷。與此同時(shí)，高新區(qū)還引入了油煙在線監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行精確、實(shí)時(shí)治理。

在高新區(qū)智慧城管指揮中心的電腦上，工作人員調(diào)出被監(jiān)測的一家餐飲店數(shù)據(jù)：10：20油煙濃度為1.18 mg/m³，10:40油煙濃度0.6mg/m³。“這套系統(tǒng)有效解決了以往群眾來回投訴、城管反復(fù)治理、結(jié)果卻難以服眾的尷尬局面，對于商戶而言既是督促也是保護(hù)。”邱海云說。

記者了解到，近年來寧波國家高新區(qū)158名管委會干部精準(zhǔn)對接走訪474家企業(yè)，為各類人才提供貼心服務(wù)。

對“僵尸車”進(jìn)行“一車一檔”登記，記錄車輛號牌、顏色、車輛停放位置并設(shè)立專用停車場、分類依法處置，對轄區(qū)內(nèi)犬只運(yùn)用智能手段進(jìn)行規(guī)范管理，以“網(wǎng)格”為載體全流程執(zhí)法整治群租房問題……“要構(gòu)筑引才聚才‘強(qiáng)磁場’，政府部門首先要在基層治理上彰顯擔(dān)當(dāng)作為。”寧波國家高新區(qū)管委會副主任羅紹東表示，辦好“麻雀”小事，方能引得“鳳凰”人才。

據(jù)介紹，寧波國家高新區(qū)目前已集聚海內(nèi)外院士16名，國家重點(diǎn)計(jì)劃人才82名，浙江省重點(diǎn)計(jì)劃人才149名，海外人才1700余名，碩博以上高學(xué)歷人才7000余名。

[責(zé)任編輯：楊凡、杜小康]

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