中國山東網(wǎng)-感知山東3月3日訊（記者 李明）3月3日，2020年度全省教育工作視頻會議召開。會議提出，突出抓好既有政策的貫徹落實，構(gòu)建全鏈條教師管理體系。

強化師德師風(fēng)建設(shè)

始終將師德師風(fēng)作為評價教師隊伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，建好中國教師博物館，建設(shè)師德涵養(yǎng)基地，在全社會弘揚高尚師德情操。落實師德考核負(fù)面清單制度，加大對有償補課、收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的整治力度，對師德失范行為保持零容忍。

提升教師管理效能

改革績效工資分配，推動年底前各高校獎勵性績效工資占比達到60%，中小學(xué)績效工資增量全部納入獎勵性績效。繼續(xù)深化“縣管校聘”管理體制改革，優(yōu)化教師交流輪崗機制，推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村流動。職稱評審權(quán)要應(yīng)放盡放，啟動中小學(xué)職稱自主評聘試點。全面推行“三定一聘”，探索建立高級教師崗位第三方聘期考核，解決“評上高級就少干甚至于不干”的問題。落實中小學(xué)教師教育懲戒權(quán)，清理規(guī)范與教育教學(xué)無關(guān)的事項，堅決為學(xué)校和老師撐腰、減負(fù)。

抓實教師精準(zhǔn)培訓(xùn)

堅持需求導(dǎo)向，開展“訂單式”精準(zhǔn)培訓(xùn)，擴大名師名校長培育規(guī)模，在與北京十一學(xué)校合作基礎(chǔ)上，再建設(shè)一批海內(nèi)外教師培訓(xùn)基地，讓老師們“走出去”，接受高端培訓(xùn)。建設(shè)充滿活力的“雙師型”隊伍，分專業(yè)支持一批高水平工科院校舉辦職業(yè)技術(shù)師范教育，落實學(xué)校20%編制自主招聘兼職教師政策，推動企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動，構(gòu)建職前職后一體化、校企雙主體的職業(yè)院校教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系。

落實教師待遇剛性要求

嚴(yán)格落實義務(wù)教育教師工資待遇政策，確保所有縣(市、區(qū))義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策基礎(chǔ)上，再給予艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師一定生活補助，省財政兜底保障微山縣、長島縣等偏遠(yuǎn)湖區(qū)島區(qū)。統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，要盡快啟動起來，早規(guī)劃、早著手，努力實現(xiàn)全年1萬套的目標(biāo)。要持續(xù)推進非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇試點工作。

營造尊師重教濃厚氛圍

鼓勵各地出臺一批尊師惠師優(yōu)師政策，推出一批尊師惠師優(yōu)師企業(yè)，深入開展“齊魯最美教師”“教書育人楷模”評選活動，在全社會營造尊師重教的良好風(fēng)尚。

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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