原標題：聽，闖關東的“后浪”這樣說東北

來源：新華網(wǎng)

新華社沈陽4月29日電 題：聽，闖關東的“后浪”這樣說東北

新華社記者汪偉、姚湜、強勇

他“被動”來到這里，如今決定不走了；他深深被這里的綠水青山吸引，把愛好變成了事業(yè)；他忙碌中看到這里“新新”向榮的勢頭，心里充滿希望……

闖關東，曾是一代人的記憶。今天，人們雖然不必為謀生而跋山涉水，但東北依然吸引了一批人創(chuàng)業(yè)安家。

“我愛我奮斗著的黑土地”

晨光下，沈陽南部一片初具輪廓的洋房在加緊施工。偶爾得空兒的王濤，常要到這里轉一轉。他盼著早點入住。

時隔五年，這位“80后”終于在今年初買了房，正式?jīng)Q定安家。王濤說，這里有他的事業(yè)，舍不得離開了。

出生在河北省張家口市的王濤，2016年被總公司由北京派到沈陽。他用兩個字形容當時的感受——懵了。

“從投資不過山海關，到東北人‘等靠要’。當時外界把這里‘妖魔’化了。”王濤說，沈陽這家公司也一直在“泥潭里掙扎”，每年都為“日子怎么過”發(fā)愁。

如今，這家公司從泥潭中站起來了，而且加速發(fā)展，利潤率連續(xù)兩年超過7%。這五年多，王濤對東北的認識也一點點改變。

王濤說，還記得一些朋友說，“你永遠不要指望這兒的公司大發(fā)展，員工不行。”雖然覺得刺耳，但他還是圍繞員工狀態(tài)進行了調(diào)研，結論是“不行的不是人，是體制機制”。

“干多干少都一樣，誰干活？”王濤說，他打破了“大鍋飯”，撤并了部門，公司就活了。

營商環(huán)境是外界詬病東北的“槽點”。王濤說，確實與發(fā)達地區(qū)還有差距，但在這兒干過的人能感到“一年一個樣兒”的變化。“看到這個勁頭，企業(yè)的信心就足了。”

王濤說，前幾年，政府組織干部進企業(yè)問需求，這幾年，企業(yè)有事隨時上門提訴求。去年底，公司拿到一個部件的開發(fā)項目。客戶又提出“做整個系統(tǒng)研發(fā)”的新需求。“我抱著試試的想法找到營商局，他們迅速把上下游企業(yè)聚到一起，解決了問題。”

暮色中，公司車間還在發(fā)出叮叮當當?shù)捻懧暎镜陌l(fā)展還在加速。王濤說：“我在這里奮斗過，我愛這里。”

記者手記：和老一輩闖關東者奔著廣袤的黑土北上不同。近年來，由于外界的批評聲不斷，很多闖關東者帶著懷疑北上。但是他們發(fā)現(xiàn)，這里的黑土地仍然充滿著生機活力。

“我愛這片綠水青山”

吉林省吉林市南部，大青山的雪道在消融的冰雪浸潤下一片新綠，不久后將是滿山鮮花。

來自北京的“90后”小伙張鵬浩，2019年一畢業(yè)就扎進了這片“山溝溝”。“我愛這里。”張鵬浩說，“這個崗位對我來說幸福感爆棚。”

張鵬浩是北京大學的博士生，如今在吉林市萬科松花湖度假區(qū)擔任市場營銷經(jīng)理。他說，讀博期間接觸到了滑雪，從此愛上戶外、大山、森林，就此與東北結緣。

2018年，張鵬浩來到萬科冰雪事業(yè)部實習，被公司派往松花湖度假區(qū)。當年雪季的一個晚上，他坐在度假區(qū)地形公園里看著披著彩燈的山和雪道，深深被吸引。

“過去就知道東北到處是大工業(yè)，到了這里才知道白山碧水更美。”他說，挺羨慕東北人的。

盡管喜歡這里，但是生活不能只有詩和遠方。事業(yè)成了他要不要留下的關鍵。

“說實話，當時家里人并不支持我，但是隨著冰雪產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，逐步認可了這份選擇。”張鵬浩說。

東北的冰雪產(chǎn)業(yè)有市場基礎，更為可貴的是政府的全力推廣。2020—2021雪季，吉林市發(fā)放“全民上冰雪”套票10萬張，北大湖、萬科松花湖共接待游客108.3萬人次，同比增長29%。

萬科松花湖80%是來自外地的度假客源。剛剛過去的冬天，度假區(qū)還承接了不少常年在歐洲、日本滑雪的愛好者。

記者手記：“90后”不一樣，他們更有勇氣讓愛好變成職業(yè)。他們闖關東也并非單純?yōu)榱酥\生，也是奔向自己內(nèi)心熱愛的地方——綠水青山。

“我愛這兒的‘新新’向榮”

夜幕下的哈爾濱新區(qū)流光溢彩，仍未關燈的寫字間內(nèi)，三三兩兩的年輕人還在敲擊著鍵盤。

韓耀光就是其中一員，他一面敲擊鍵盤一面說，這些年明顯感覺活兒越來越多，但心卻越來越踏實。

作為一名出生在寧夏的“95后”，韓耀光2013年考入哈爾濱工業(yè)大學。畢業(yè)后，與一些同學選擇南下不同，他應聘到本地的高科技企業(yè)——哈爾濱安天科技集團股份有限公司。

“我是很慎重做的決定。”他說，安天公司是國內(nèi)網(wǎng)絡安全領域的翹楚，有很多業(yè)內(nèi)高手。這將幫助他快速提升個人專業(yè)技能。

不止一家安天公司，作為我國最北部的國家級新區(qū)，幾年間，一批國內(nèi)外知名的IT企業(yè)在這里集聚。目前，新區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重已經(jīng)達到28%。

也不止一位韓耀光。安天公司一樓展廳的一面員工照片墻上，一張張照片展現(xiàn)著來自青春“天團”的澎湃力量。安天公司400余名來自五湖四海的員工，平均年齡30歲出頭。

“新區(qū)，新產(chǎn)業(yè)，還有新的人才政策，未來還會有更多的人到這里創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)。”韓耀光說，在企業(yè)服務的本科生，哈爾濱給予每月1500元的補貼，連發(fā)3年；碩士研究生每月補貼2000元，連發(fā)3年，另有安家費；博士的待遇則更優(yōu)厚……

近5年，哈爾濱新區(qū)集聚碩士研究生及以上高層次人才1.52萬人，各類專業(yè)技術、經(jīng)營管理、技能人才逾11萬人。

記者手記：“對已啟動上市計劃的首批8家企業(yè)給予總計3400萬元的階段性獎勵資金。”4月19日，哈爾濱新區(qū)又發(fā)布了含金量十足的政策。這幾年，面對人才外流的問題，東北拿出“真金白銀”支持發(fā)展，吸引新興產(chǎn)業(yè)集聚。由此，一批年輕人也在北上創(chuàng)業(yè)。

[責任編輯：楊凡、路偉]

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