原標題：讓大學生留“廈”來

來源：經(jīng)濟日報

讓大學生留“廈”來

本報記者 薛志偉

今年4月，廈門大學迎來了百年校慶。借此東風，廈門市委、市政府聯(lián)合廈大啟動了廈大校友“南強興鷺”計劃，號召校友傾情回歸，帶動更多發(fā)展資源匯聚廈門、建設廈門。

為此，廈門專門下發(fā)《關于進一步支持廈門大學校友在廈發(fā)展的通知》，從打造校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)、加大校友創(chuàng)業(yè)融資支持、鼓勵創(chuàng)設基金支持校友投資興業(yè)、推出專項人才禮遇政策等6個方面為校友提供暖心支持。對投身廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校友，廈門還將提供全方位的服務保障。

在廈門，類似“南強興鷺”的人才政策層出不窮。廈門始終把人才作為支撐和引領特區(qū)發(fā)展的第一資源，致力于集聚人才、留住人才、幫助人才成長發(fā)展。畢業(yè)工作有補貼，初入職場有房住……廈門推出的一系列引才政策正持續(xù)發(fā)力，吸引各地高校畢業(yè)生近悅遠來。

“剛就業(yè)就可以申請到3萬元生活補貼，還有市場價七折的地鐵口公租房。初入職場就有房住，讓我可以安心奮斗。”畢業(yè)于廈門大學的安踏集團員工俞曉燕說，目前安踏集團共有200余名新員工居住在位于廈門市翔安區(qū)洋塘的保障性租賃房，公司還專門配備了兩輛大巴車往返接送。居住不難、通勤不愁，員工幸福感滿滿。

細數(shù)這些年，廈門關于人才發(fā)展方面的政策、“綠色通道”一個接一個。尤其是2019年以來，廈門連續(xù)實施“三個五”“三個六”“三個七”引才工程，其中提出每年接收高校畢業(yè)生5萬人、6萬人、7萬人，堅持一手抓外地院校引進來，一手抓本地高校留“廈”來，通過定制留廈政策、拓展市校合作等方式，提升本地高校畢業(yè)生留廈就業(yè)率。

近3年來，廈門市當年接收畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)分別首次突破4萬、5萬、6萬，年均增長保持在20%左右。其中，廈門大學、華僑大學畢業(yè)生整體留廈就業(yè)情況保持在22%左右，集美大學超過40%，廈門理工學院等超過50%。

“這幾年廈門人才政策誠意滿滿。”廈門市高層次人才發(fā)展中心主任王鵬表示，“總的來說，來廈門，住房不愁、落戶不愁、子女教育不愁，我們對人才的承諾就是‘廈門C位無限量’，只要大家愿意來，廈門就是最理想的舞臺，任何時候都不晚。”

除了吸引本地高校畢業(yè)生留廈，廈門市還創(chuàng)新引才模式，聯(lián)合各區(qū)“組團式”赴各人才大本營集中地、各重點高校開設現(xiàn)場專場招聘，變被動為主動。今年以來，廈門市委組織部、市人社局攜手市國資委組團走進上海，向復旦大學、同濟大學在校大學生拋去“橄欖枝”；思明區(qū)走進太原理工大學舉辦專場引才推介會，攜手十點讀書等企業(yè)開展外出推介招聘；集美區(qū)邀請廈門工學院、集美大學等10所高校，走進優(yōu)尼康國際互聯(lián)網(wǎng)時尚產(chǎn)業(yè)園，暢談校企合作……

“反響很熱烈，不少學生紛紛前來咨詢交流，當場就收到了不少優(yōu)質(zhì)簡歷。”十點讀書品牌公關總監(jiān)張銘泉連連稱贊，這得益于廈門市的畢業(yè)生引才政策體系。來自復旦大學國際公共政策專業(yè)的2020級研究生王若楠說：“活動現(xiàn)場體現(xiàn)出廈門對人才引進工作的重視，我身邊的同學都對廈門印象特別好。”

薛志偉

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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