原標題：山東青島為外賣小哥等群體提供更優權益保障

來源：青島日報

青島將以出行、外賣、即時配送等行業的平臺企業為重點，提升新就業形態勞動者保障水平。圖為奔波在青島街頭的外賣配送員。

近年來，平臺經濟迅速發展，創造了大量就業機會，依托互聯網平臺就業的網約配送員、網約車駕駛員、貨車司機等新就業形態勞動者數量大幅增加，維護勞動者勞動保障權益面臨新情況新問題。為解決這些問題，市總工會日前印發《關于維護新就業形態勞動者權益的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），從建會入會、法律維權、貼心服務等領域對維護我市靈活就業“八大群體”和新就業形態勞動者的權益作出具體規定。

《若干措施》中明確指出，要通過豐富建會渠道、創新和簡化入會流程、傾斜資源力量促進建會入會等方式加快推進新就業形態勞動者入會。針對新就業形態勞動者的職業特點，要探索不同形式的建會入會形式，在全市組織開展新就業形態領域建會入會集中行動。要摸清新就業形態領域勞動者基本情況和工會組織建設情況，建立工作臺賬，通過單獨建會、聯合建會、行業建會、區域建會等多種方式建會。依托平臺企業工會、行業工會、社區（園區、樓宇）工會聯合會等基層工會組織，廣泛吸收新就業形態勞動者加入工會。依托智慧工會平臺，建設“網上職工之家”，開通網上入會渠道，吸引新就業形態勞動者實現網上入會，并分類建立新就業形態勞動者會員數據庫。

《若干措施》提出，要加大專項經費保障，按照市總工會和區市總工會各負擔50%的原則建立基層工會建設專項經費制度，根據新就業形態勞動者新入會人數分別給予2000元和5000元專項經費；建立以實績為主導的差異性補貼機制，根據新就業形態工會聯合會所轄單建（聯合）工會數、職工（會員）數、規模及工作情況，每家每年分別補助5000元、10000元、20000元工作經費。

為強化新就業形態勞動者的權益保障，《若干措施》對勞動者參加工會互助保障、關愛新就業形態女職工等做了明確要求。其中，面向參加城鎮職工基本醫療保險或城鄉居民基本醫療保險并加入工會組織的新就業形態勞動者，市總工會贈送一年保障期的重大疾病、意外傷害互助保障計劃。鼓勵新就業形態勞動者參加醫療互助保障計劃，由市總工會給予補助，提高他們抵御風險的能力。全市工會將及時指導建立健全新就業形態領域基層工會女職工組織，指導簽訂女職工特殊權益專項集體合同，保障女職工的合法權益和特殊利益；免費為2000名35—59周歲新就業形態領域女會員提供“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌）篩查，并贈送“女職工特殊疾病保障”。全市工會將以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業的平臺企業為重點，深入開展“安康杯”和“查保促”群眾性安全生產活動，督導相關企業建立健全新就業形態工傷預防機制，推進工傷預防、工傷補償、工傷康復相結合的工傷保險制度，提升新就業形態勞動者保障水平。

《若干措施》倡導強化法律維權服務，推動健全勞動保障法律制度，加大工會法律的援助力度，強化新就業形態領域普法宣傳，通過扎實有效的維權服務，最大限度地把新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來。開展“勞動用工法治體檢”，由市及區市總工會統一安排，組建專業法律隊伍，免費對平臺企業進行風險點評估，即為企業開展一次法律風險“體檢”，為企業經營管理人員和職工開展一次法律講座，為企業提供一次法律和決策咨詢，為企業制定一個防范和避免法律風險的“法律處方”，指導企業工會調處一批勞動爭議案件，協助企業工會開展一次職工隊伍穩定隱患排查。通過“勞動用工法治體檢”，從根本上規范平臺企業用工，使維權關口前移。

為給新就業形態勞動者提供優質貼心服務，《若干措施》還提出要完成年內新增100個服務新就業形態勞動者愛心服務陣地的任務，同時要發揮好新時代共享區域職工之家、職工信賴的職工之家、戶外勞動者驛站、心理健康服務站點和愛心媽媽小屋等愛心服務陣地作用，讓新就業形態勞動者體會到“家”的溫馨。（完）

[責任編輯：楊凡、懷初俠]

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