【光明時評】

作者：潘春玲（中國農業大學馬克思主義學院副教授、北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），圍繞全方位培養和用好青年科技人才提出系統性規劃，為打造一支高水平青年科技人才隊伍指明方向。人才是創新之核、發展之要、強國之基，科技人才是全面建設社會主義現代化國家的重要資源。習近平總書記在黨的二十大報告中強調指出，“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”。全方位加強青年科技人才培養，是解決當下關鍵核心技術“卡脖子”難題的重要抓手，是構建戰略科技力量、實現高水平科技自立自強的關鍵之策。

創新科技人才自主培養機制。實施各類人才計劃，對于科技人才的培養發展具有重要作用。近年來，黨和國家高度重視人才計劃對科技人才培養的支撐作用，如推動實施國家高層次人才特殊支持計劃等重大科技人才工程，為基礎研究注入了更多的活力；通過探索實施“強基計劃”等，選出了一大批有志于服務國家重大戰略需求、綜合素質優秀尤其是基礎學科拔尖的青年人才。新形勢下，持續探索基礎研究人才自主培養機制，方能提高基礎研究人才培養的規模和質量，牢牢把握人才競爭優勢和科技創新主動權，造就規模宏大的基礎研究后備力量。尤其在國家重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關上，更要大膽使用青年科技人才，支持青年科技人才挑大梁、擔重任，增加對重點領域的支持力度，更好地服務國家重大戰略發展需求。

構建符合規律的科技人才評價體系。科技人才評價是人才發展的基礎性制度和深化科技體制改革的重要內容。黨的十八大以來，我國不斷深化科技創新體制機制改革，探索科技人才評價的新方式和新標準，著力推動解決人才評價“破四唯”后“立新標”面臨的突出問題，激發科技自立自強的效能活力，印發《關于深化人才發展體制機制改革的意見》《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》等政策文件，推動探索科技人才分類評價的新標準。面臨新形勢，更應結合不同類別人才的成長規律和價值貢獻規律，建立與評價體系相配套的長周期支持機制，形成多元的評價指標體系和衡量標準，為科技人才的發展提供有力保障。

加強科技領域學風作風建設。優良的作風學風是做好科技工作的“生命線”。一直以來，我們黨高度重視科研誠信和作風學風建設，著力營造良好的學術生態，推動我國科技創新文化從數量導向逐漸轉變為質量導向，不斷加強科研誠信宣傳教育系統性、全面性，逐漸完善作風學風制度建設，科技界的作風學風建設取得重大進展。新形勢下，更要進一步筑牢科研人員“紅線”和“底線”意識，通過建立健全科研誠信制度、大力弘揚科學家精神等，夯實科技界共同的價值觀念和思想基礎，引導科技人員形成良好的作風學風，幫助青年科技人才系好學術生涯的第一粒扣子，為促進科技事業健康發展提供重要保障。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。國家發展靠人才，民族振興靠人才。面向未來，應繼續加強基礎研究人才隊伍建設，打造體系化、高層次基礎研究人才培養平臺，讓更多科創人才和科創智慧競相涌現，充分釋放科技人才積極性、創造性，為建設教育強國、科技強國和人才強國貢獻更多智慧力量。

《光明日報》（2023年09月11日 02版）

[責任編輯：武云泉]

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