原標題：山東：今年穩崗返還政策調整優化主要體現在“兩變”和“三不變”

來源：人民日報客戶端山東頻道

原標題：山東：今年穩崗返還政策調整優化主要體現在“兩變”和“三不變”

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日前，山東省政府新聞辦舉行新聞發布會，邀請省人社廳主要負責同志等介紹山東援企穩崗和促進青年群體就業工作情況。

會上有記者提問：請問這次出臺的文件對于穩崗返還有哪些調整?

據介紹，穩崗返還政策自2015年開始實施，目的是激勵企業采取有效措施不裁員、少裁員，今年在保持政策連續性和穩定性的基礎上，做了調整優化，主要體現在“兩變”和“三不變”。

“兩變”即：一是擴大了資金用途。當前政策中的四項用途是職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓，今年增加了用于降低生產經營成本支出，企業在合規使用資金的前提下，可以結合自身實際確定具體用途。二是優化了經辦模式。明確要求根據受益企業提供不同的經辦服務，對普通企業，繼續推廣“免申即享”經辦模式，并通過短信等方式告知企業，指導企業用好穩崗資金;對勞務派遣單位，指導其主動申請。

“三不變”即：一是資格條件不變。參保企業需足額繳納失業保險費1年以上，且上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%)，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于20%。二是返還標準不變。大型企業按30%返還，中小微企業按60%返還。三是受益范圍不變。包括企業和社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶等六類市場主體。

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