原標(biāo)題：新華時評｜勿讓勞動者憂“薪”

來源：新華社

原標(biāo)題：新華時評｜勿讓勞動者憂“薪”

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新華社北京1月26日電　題：勿讓勞動者憂“薪”

新華社記者黃垚

拿著辛苦工作的報酬回家團圓，是每位勞動者最樸實的心愿。眼下治理欠薪冬季行動正在全國開展，關(guān)鍵要匯聚各方力量加大整治力度、暢通維權(quán)渠道，勿讓勞動者憂“薪”。

年初召開的國務(wù)院常務(wù)會議指出，要進一步加大對欠薪突出問題的整治力度，暢通維權(quán)渠道，嚴(yán)懲惡意欠薪，切實維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。

最高人民法院、人力資源社會保障部日前聯(lián)合發(fā)布依法懲治惡意欠薪犯罪典型案例，進一步強化勞動者權(quán)益法治保障；遼寧鞍山開展的治理欠薪冬季行動，幫助1400多名農(nóng)民工成功追回被拖欠的2800多萬元工資；在深圳，“深圳根治欠薪線索反映平臺”微信小程序根據(jù)問題線索，幫助反映人10天后拿到被拖欠的報酬……一切努力不僅為捍衛(wèi)勞動者尊嚴(yán)，更為守護一個個家庭的溫暖。

解決好欠薪問題，各地各部門要協(xié)同配合，形成長效機制。發(fā)揮工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺作用，加強人社、金融等部門相關(guān)數(shù)據(jù)聯(lián)通，提高欠薪治理效能。

對無故拖欠、特別是惡意欠薪行為保持“零容忍”。涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，做到有案必查、有罪必懲。在實際中，不排除因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等造成欠薪。針對這類欠薪問題，在保障勞動者基本權(quán)益基礎(chǔ)上，應(yīng)多運用調(diào)解和監(jiān)管手段，引導(dǎo)勞企雙方互相理解、共渡難關(guān)。

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