新華社奧斯陸３月７日電 記者手記：挪威推動(dòng)男女平等的背后

新華社記者張淑惠 梁有昶

生活在挪威，處處感受到“女權(quán)主義”盛行。一些妙齡女郎和男人一樣，身吊鋼絲在雨雪天里爬上大樹清理樹枝；單身媽媽照樣自如地照顧兩三個(gè)孩子。沒有遇到合適的心儀對(duì)象，挪威女性不會(huì)輕易走進(jìn)婚姻殿堂。即便結(jié)婚嫁人，絕大多數(shù)挪威女性都會(huì)繼續(xù)工作，而不是依靠丈夫。

世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《２０１６年全球性別差距報(bào)告》顯示，在１４４個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，挪威緊跟冰島、芬蘭之后排名第三，是全球兩性最平等的國(guó)家之一。

挪威也是全球最早推動(dòng)兩性平等的國(guó)家之一。早在１９７８年，挪威就開始施行《性別平等法》，保證女性在教育、就業(yè)以及職業(yè)發(fā)展上得到與男性同樣的機(jī)會(huì)。除《性別平等法》《工作環(huán)境法》等一系列法律法規(guī)，挪威還有監(jiān)管男女平等問題和接受投訴的專門機(jī)構(gòu)和申訴法庭。政府、工會(huì)、雇主組織乃至企業(yè)都有責(zé)任促進(jìn)財(cái)富、權(quán)利和責(zé)任在兩性間的公平分配。

在挪威這個(gè)高福利國(guó)家，許多福利是為母親和孩子設(shè)置的。比如，父母雙方加起來(lái)的全薪產(chǎn)假長(zhǎng)達(dá)４９周，如果只要８０％工資，產(chǎn)假可延長(zhǎng)至５９周，這其中包括１０周的“父親產(chǎn)假配額”，不能轉(zhuǎn)讓。

正因?yàn)榇?，帶孩子做家?wù)在挪威不僅僅是女人的職責(zé)。在首都奧斯陸，隨處可見三三兩兩的奶爸背著裝滿嬰兒食品和尿布的背包，帶著孩子相約逛街或者在公園散步。２０１５年，國(guó)際慈善機(jī)構(gòu)救助兒童會(huì)發(fā)布年度《世界母親狀況報(bào)告》，挪威母親位列第一，成為全球最幸福的母親。

在挪威，一歲的寶寶可以送到幼兒園，政府保證每個(gè)娃娃都有幼兒園上，休完產(chǎn)假的媽媽可以安心上班。幼兒園費(fèi)用大約每月２５００克朗（１挪威克朗約合０．８２元人民幣），這在人均月收入三四萬(wàn)克朗的國(guó)家，負(fù)擔(dān)不大。而在孩子１歲到兩歲之間，如果不送幼兒園自己帶的話，政府則會(huì)每月給父母補(bǔ)貼６０００克朗。

由于從產(chǎn)假到入托幾乎無(wú)縫對(duì)接，挪威媽媽大多都是職業(yè)女性，可以保持更為獨(dú)立的生活方式。一些研究認(rèn)為，此舉有助于家長(zhǎng)（尤其是母親）及時(shí)重返職場(chǎng)，促進(jìn)男女平等。

即便如此，挪威在男女平等方面仍有不足。在職業(yè)上，公營(yíng)部門、醫(yī)療護(hù)理部門和非全職雇員當(dāng)中女性的比例偏高，多數(shù)公司高管人員依然是男性居多，女性只占三成左右。不同的職業(yè)和崗位，導(dǎo)致女性收入平均低于男性。而同工不同酬的現(xiàn)象，在挪威也并不少見。

挪威統(tǒng)計(jì)局今年２月底發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，２０１６年挪威男性平均月薪為４．８２萬(wàn)克朗，女性為４．２２萬(wàn)克朗，男性的收入比女性仍高出１２．５％。多數(shù)大企業(yè)以及政府部門中位居要職的男性仍遠(yuǎn)多于女性。這表明即使在挪威，傳統(tǒng)觀念和隱性歧視的影響依然存在。

[責(zé)任編輯：楊凡、李輝]

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