一份本以為是上市公司敲門磚的Offer，最終卻引畢業生李文星走向了生命的盡頭。

今年23歲的李文星出生于山東德州的一個農村家庭，去年剛從東北大學的資源勘查工程專業畢業。他從小成績優異，是家里唯一的大學生，也是他們全家的希望。

畢業后他不想找與本專業相關的工作，因為總是要出遠門，不能照顧父母。他在北京報個IT培訓班學習Java，在一家叫BOSS直聘的互聯網平臺上寫道：“找一家公司，可以在那邊長遠地發展，走技術路線，三年做到高級工程師”。

2017年5月15日，在北京天通苑的一間出租屋里，李文星刷著BOSS直聘，從早上9點21分到下午3點29分，李文星一共向20位招Java崗位的Boss們發送了消息，唯一收到的回復來自“北京科藍”人事部的薛婷婷。

李文星與薛婷婷在BOSS直聘上的聊天記錄

5月18日，“科藍公司”電話面試了他，在問了許多專業問題后，這家公司用一個昵稱為“五殺樂隊”的個人郵箱給他發了offer，通知他去天津濱海高新區軟件園報到。

收到工作Offer后，李文星也有些猶豫：“就只有電話面試了我一下，我都不知道靠不靠譜，我怕是傳銷的。”

李文星與朋友的聊天記錄

5月20日上午，李文星帶著幾套換洗的衣服和一臺筆記本電腦，獨自乘城際列車去了天津。因為他太渴望一份工作了。

之后，這個靠譜、臉皮薄、倔強的少年跟熟人借過三次錢，其他時間別人都無法找到他。

問朋友借錢的李文星

李文星再一次出現，是在6月28日，說他手機丟了，找同學給他的微信發送驗證碼，還聯系了母親，讓她把她和父親的手機號發給他，說“他忘了他們的號碼”。

7月8日晚上，他給家里打了個電話，跟媽媽說“誰打電話要錢你們都別給”，之后就再也沒有出現了。

7月14日，李文星的尸體在天津靜海區北外環南側約100米、西外環西側國道旁的一個水坑里被發現。經檢驗，李文星是溺水死亡。而根據李文星隨身攜帶的傳銷筆記等物證，分析認為其極有可能誤入傳銷組織。

全家人的希望，就這樣隕落在一個水坑里。

發現李文星尸體的水坑

“網絡招聘騙局叢生 ”

李文星出事后，有媒體聯系到了“招聘”他的北京科藍軟件系統股份有限公司，對方表示，公司并沒有人事部薛婷婷這名員工。公司的郵件也都是通過企業郵箱發送給求職者，而不是李文星收到的個人郵件。

隨后，那位記者以科藍公司市場主管的名義，在BOSS直聘上發布了一則Java的招聘，在發布不到10分鐘內，就收到了18個求職者的求職意向。

利用招聘騙人的“李鬼公司”遠不止這一家，李文星的遭遇也并非偶然。

幾個月前，知乎網友“大奔奔”也講了一個“關于BOSS直聘的騙局”。

他曾陪做前端開發的女友從北京出發去天津參加“中科軟科技公司”的復試。到了天津之后，和他們聯系的人事部經理給了他們一個位于天津靜海區的地址，讓他們做公交過去。等他們到了公交站后，說讓他們等會，喊個朋友去接他們。“朋友”二字讓大奔奔瞬間提高了警惕，給中科軟總部打了個電話，查詢是否有這位人事部經理，最終的結果是查無此人。

在網上， 還有不少人分享過與李文星相似的經歷。網絡招聘亂象叢生，虛假資料幾乎充斥在各大招聘平臺，各大平臺幾乎無一幸免。

這類虛假崗位的招聘者目標大多是像李文星這樣剛剛步入社會的大學畢業生，他們往往社會閱歷淺，并且急于找到一份工作在大城市生存下去，對招聘者缺乏警惕性并且不能識破騙局。

“BOSS直聘回應”

為啥這些虛假招聘信息還能發布，平臺方為啥不審核招聘方的資質呢？

BOSS直聘CEO趙鵬曾對媒體表示，“沒有采取事先審查的原因基于兩點，一是沒有資源，二是可能也沒有資格。”所以，平臺采用事后擔責的操作形式，以牛人舉報-平臺查封-與企業探討是否誤舉報。舉報過后，Boss直聘設立黑名單，并且針對一些重點災區加大審核。

BOSS直聘CEO趙鵬

李文星出事后，BOSS直聘CEO趙鵬于8月3日凌晨回應表示：平臺執行的“只發一個職位，資料合規，可以先發;不觸發舉報，可以招聘”這一機制，存在很大的問題。不能及時更新這個策略，是我們的問題。教訓很慘痛。

BOSS直聘發表了回應：“在得知相關情況后，公司已經在上周六晚與家屬代表見面，第一時間將有關的數據提取并保存，以便隨時配合案件調查;在一切水落石出之際，依據法律應當承擔的一切責任，我們都愿意徹底承擔”。

“招聘欺詐在美國也經常發生”

去年4月，華人郭小姐在明州政府與就讀大學網站上登錄履歷后，收到電子郵件通知，接著被要求用谷歌(Google)的在線聊天軟件(hangouts)面試，經過在線面試兩個多小時后，這名“假雇主”錄用了她。

受騙者所收到的求職詐騙郵件

在工作不到一周后，郭小姐收到一張面額2200元的支票。對方以電子郵件，指示郭小姐到美國銀行(US Bank)存入這張支票，接著要求她隔天提領此支票，再到富國銀行(WellsFargo)匯款給指定廠商。

沒想到五天后，美國銀行告知郭小姐支票是空頭無效支票，但郭小姐事先已經預提了2200美元現金，因此要郭小姐在一個月內存入同等金額，否則必須支付額外利息。

另一位梁小姐在她就讀過的芝加哥德堡大學(DePaul University)網站上，以校友賬號登錄履歷，也收到招聘電子郵件，同樣經過在線面試錄取。

接著，梁小姐被要求將對方寄發的支票照片檔存入銀行。還好梁小姐與銀行聯絡后，銀行不能接受支票照片檔，而原來錄取梁小姐的“雇主”，則從此消失無蹤。

美國人力中介也提醒求職者，找工作時不要沒領到薪水，就為雇主先代墊或代匯金錢。此外，若聯絡人的郵件是用谷歌或雅虎等網站郵件(webmail)賬號，而不是所屬的公司專屬電郵時，更要格外小心。

而像全美最大的信息平臺Craigslist，在找工作一欄，會首先提示你典型、常見的招聘欺詐類型是什么，以及回避的方法。

另外州政府一級的勞工局和聯邦政府的聯邦貿易委員會，對招聘欺詐的犯罪設有專門部門處理，并公布有投訴的電話。

在美國，招聘欺詐(Employment Fraud)是刑事重罪，無論詐騙金額大小，一旦被抓難逃牢獄之災，去年亞利桑那州就有4個人被指控合謀大學生求職欺詐被逮捕判刑。

希望急著找工作的人提高警惕，提防詐騙!

希望非法傳銷和“招聘騙局”得到整治!

希望這樣的悲劇不要再發生了!

求職者李文星之死后，你還相信網絡招聘嗎？

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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