廣西新聞網南寧3月20日訊（通訊員 黎盈）3月20日，據自治區人力資源社會保障廳消息，為深入實施人才強桂戰略和創新驅動發展戰略，根據《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法（試行）》（桂辦發〔2017〕36號）（以下簡稱《辦法》），由自治區黨委人才工作領導小組辦公室牽頭協調，自治區人力資源社會保障廳具體負責，經個人申請或單位推薦、行業主管部門審核、自治區人力資源社會保障廳核準、自治區黨委人才工作領導小組研究審定、面向社會公示等程序，經自治區黨委、自治區人民政府同意，決定認定鄭皆連院士為廣西A層次人才，王雙飛等23名專家為廣西B層次人才，王曉輝等58名專家為廣西C層次人才，于燁等88名專家為廣西D層次人才，丁勇等165名專家為廣西E層次人才。

按照《關于加強高層次創新型人才隊伍建設的實施辦法》等文件規定，對全職引進到廣西工作、認定為第一至第四層次的人才，自治區財政分別給予每人年度稅后崗位津貼：第一層次100萬元，第二層次30萬元，第三層次20萬元，連續發放5年；第四層次10萬元，連續發放3年；對非全職引進的高層次人才，按實際工作時間分別給予每人每月8萬元、2萬元、1.5萬元、0.8萬元稅后崗位津貼。同時，分別給予第一至第四層次人才所帶的科研創新團隊100萬元、30萬元、20萬元、5萬元稅后崗位津貼。對第五層次人才，可由用人單位或工作地本級財政按月給予一定數額的崗位津貼；另外，高層次人才根據相關規定還可享受相應的住房保障和團隊科研補助經費等待遇政策。

據了解，廣西高層次人才認定工作從2017年11月中旬開始啟動，這是我區實施《關于加強高層次創新型人才隊伍建設的實施辦法》后認定的第一批高層次人才，對加快實施人才強桂戰略，為建設壯美廣西提供人才保障。

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