激勵黨員干部敢擔當有作為

——我省基層黨員干部熱議省委出臺的《若干意見》和省委辦公廳印發的《辦法》

湖南日報社駐市州分社記者

“基層治，百姓安。敢擔當，有作為。省委對全省黨員干部的關愛，對基層治理的高度重視，是激勵廣大黨員干部，特別是基層干部‘為官敢為’‘為官有為’的‘及時雨’?！?月15日，長沙市天心區委基層辦副主任劉潤秋，在認真閱讀分別于7月14日和15日在《湖南日報》刊發的《中共湖南省委關于全面加強基層建設的若干意見》和《關于建立容錯糾錯機制激勵干部擔當作為的辦法(試行)》(以下簡稱《若干意見》和《辦法》)后如是說。

《若干意見》和《辦法》的出臺，在全省基層黨員干部中引起熱烈反響。大家表示，這是省委在為敢為者“兜底”、為創新者“撐腰”，是省委全面加強基層建設的“沖鋒號”，是省委加快推進基層治理體系和治理能力現代化的“實招”。

基層干部更有盼頭

“就像一場及時雨，滋潤了基層干部的心田，也讓廣大基層干部看到了希望!”偏遠的桑植縣馬合口白族鄉梭子丘村第一書記王委7月14日清早通過新湖南手機客戶端讀了《若干意見》后，第一時間轉發到朋友圈，還把鏈接分享給村支兩委同志共同學習。

擔任第一書記3年多來，王委和鄉村干部一起，參與村黨組織建設、村級社會治理，切身感受到全面加強基層建設的重要性。他認為，萬丈高樓平地起，一個國家、一個地區要長治久安，首先要把基層建設好。

“基層要加強，離不開優秀的基層干部。”株洲市天元區群豐鎮黨委書記易作為說,“《若干意見》從干部考核激勵、基層干部待遇和對基層干部關懷三個方面找病根、下良藥，充分體現省委對基層干部的關心、關愛?！?

在長沙市望城區銅官街道辦事處黨建辦公室主任潘燦看來，基層建設好比建一棟大樓，基層干部就好比建樓的“小工”，沒有這些“小工”，大樓要建好是不可能的。而《若干意見》對如何減輕基層干部的負擔，如何提高基層干部待遇，以及如何促進基層干部成長等方面，都做了明確規定，具有很強的針對性和可操作性。

湘潭市雨湖區委組織部副部長林楊說，建設一支專業、穩定、高素質的村(社區)干部隊伍，是夯實黨的執政根基、鞏固黨的執政地位的必然要求。《若干意見》提出充實村(社區)干部隊伍，建立社區工作者職業體系，設立崗位等級序列等具體措施，將補齊村(社區)“責任重、壓力大、待遇低、難留人”的問題短板，這既是對基層干部待遇上的關懷，也是工作上的支持，更是政治上的激勵。

“加強基層建設，需要完善一系列制度、措施。”江永縣瀟浦鎮黨委書記高厚德認為，《若干意見》十八條，條條貼近基層實際，條條鼓舞人心?！度舾梢庖姟访鞔_“建立基層工作職責事項準入制度”“全面清理規范‘一票否決事項’和‘責任狀’”等舉措，有力減輕基層干部壓力?！度舾梢庖姟诽岢鰹楦嗷鶎觾炐闳瞬盘峁┤温殥炻?、雙向交流等機會，有利于培養基層人才，激勵基層干部干事創業，堅定基層干部奉獻基層的信念。

常德市鼎城區草坪鎮黨委書記楊國軍認為，《若干意見》理順了鄉鎮(街道)職責權限，規范鄉鎮機構設置，為鄉村干部扎根基層、實現鄉村振興提供了制度保障。

石門縣落金河村扶貧工作隊隊長、第一書記張忠富在2年多的時間，帶領村民，修通了“天路”，結束了村里不通公路的歷史，實現了整村脫貧。在他看來，《若干意見》給基層干部松了綁、減了負、鼓了勁、加了油，有利于讓基層干部從文山會海中騰出時間，帶領村民發展產業。

雙峰縣井字鎮黨委書記趙向陽說：“《若干意見》接地氣、中要害、得人心，特別是針對過去基層干部責大權小、‘小馬拉大車’的問題建立好責任、權力和服務清單，責、權、利更對等，讓基層干部感到更有盼頭、更有出路，有想頭、更能作為?！?

干事創業更有干勁

“這是省委在為敢于擔當的干部‘兜底’，為敢于改革創新的干部‘撐腰’，讓我們干事更有底氣、更有干勁。”談起省委辦公廳印發的《辦法》， 長沙市開福區芙蓉北路街道黨工委書記張雄偉說，作為新時代的基層干部就是要敢于擔當，敢于直面矛盾，要善于以問題為導向，推動問題的解決與一個地方的發展。

“實行容錯糾錯機制，是新時代黨的干部政策的重大創新?！焙榻瓍^委組織部副部長、兩新工委書記石向求說,“深化改革需要不斷探索，實現高質量發展也需要‘敢闖’‘敢干’的勇氣，允許‘試錯’，是為干事創業者鼓勁、加油?！睘榇?，他認為，要辯證地看待“探索創新”4個字，要堅持看主流、看大局、看長遠，對發展中出現的新生事物不輕易下結論、貼標簽，對探索中出現的問題不求全責備，不簡單“扣帽子”，為改革創新留出足夠空間。尤其鼓勵支持多做沒有先例、但順應大勢支撐未來的事情，多做開局艱難甚至影響眼前指標、但能留下長遠優勢和持久利益的事情。

“對干部既要從嚴要求，也要厚愛有加，《辦法》就是這一精神的充分體現?！庇琅d縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任袁章中說，十八大以來，隨著從嚴治黨實踐的不斷深化拓展，各級干部法紀意識、底線意識得到提升。但是一些干部為了不出事寧愿少干事，甘做“太平官”的思想有所抬頭。此次,省委辦公廳印發《辦法》正當其時，樹立了勇于為干事創業者撐腰壯膽的鮮明導向。作為紀委監委機關，一定要旗幟鮮明地為改革者撐腰、為干事者鼓勁、為擔當者擔當，要積極激勵黨員干部“為官敢為”“為官有為”。

“及時為受到不實反映的干部澄清正名?！? 常德市紀委監委黨風政風監督室副主任黃韜對《辦法》的這一內容深有感觸。他說，當前，針對基層干部和紀檢監察干部的不實舉報不在少數，這個值得重視，改革和干事創業難免得罪人，作為紀檢監察機關應當旗幟鮮明地為被舉報不實的黨員干部澄清事實，消除影響，保護干部干事創業的積極性。

常德市武陵區蘆荻山鄉黨委書記孫家輝第一時間讀了《辦法》全文，備受鼓舞。他說，容錯糾錯機制是干部的“減壓閥”，為干事創業者減壓，消除他們想干事卻擔心犯錯誤被問責的顧慮，讓有志者甩開膀子加油干。容錯糾錯機制，就是要鼓勵各級干部放手試、大膽干，同時要準確糾出錯誤，及時改正錯誤，讓能者上、平者讓、庸者下，共同為建設富饒美麗幸福新湖南貢獻力量。

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