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有“干頭”更有“奔頭”——我省基層黨員干部熱議兩個《方案》

來源:華聲在線

作者:

2019-07-28 08:10:07

讓基層干部有“干頭”更有“奔頭”

——我省基層黨員干部熱議兩個《方案》

湖南日報駐市州分社記者

“把基層一線作為培養鍛煉干部的重要臺階,選拔縣處級以上領導干部應當具有2年以上基層工作經歷。”“完善鄉鎮公務員和事業編制人員年終獎金和年度績效工資政策,穩步提高收入水平……”7月25日、27日,《湖南日報》和新湖南客戶端刊發了省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《拓展基層干部晉升通道實施方案》《提高基層干部待遇實施方案》(以下簡稱兩個《方案》),在廣大基層黨員干部中引起強烈反響。大家紛紛表示,兩個《方案》堅持問題導向,既立足解決當前實際問題,又著眼長遠發展大計,體現了省委、省政府對基層的高度關心和重視,讓基層干部干事創業有“干頭”更有“奔頭”。

一股滋潤基層干部心田的甘泉

“兩個《方案》充分體現了省委、省政府對基層干部的理解、體貼、關愛?!焙怅柨h西渡鎮黨政辦主任龍虎已在鄉鎮工作近20年,工作任務繁重。他認為,兩個《方案》的出臺,猶如給鄉鎮干部打了一針“強心劑”,讓大家真心感受到這份溫暖和上級對基層干部的認可,今后將更加努力干好本職工作,更好地安心、用心、貼心為民服務。

晉升渠道窄、隊伍難穩定,一直是制約基層組織建設的一大瓶頸。汨羅市長樂鎮鎮長許強稱,基層干部以往被稱為“三苦”干部,工作辛苦、生活清苦、環境艱苦,晉升空間窄,工作難安心。兩個《方案》的出臺,體現了省委、省政府對基層工作的關注、關心,猶如一股甘泉,滋潤了基層干部的心田?;鶎痈刹恳泊笫芄奈?,一定會珍惜機遇,敢于擔當,甘于奉獻,在基層廣闊舞臺上奮發有為。

益陽市赫山區蘭溪鎮黨委委員、組織委員岳云杰說,當前,鄉鎮事業編制干部占比達70%左右,他們成為鄉村振興、基層治理的重要依靠力量。但是由于事業編制身份的限制,許多有能力、有抱負的優秀干部不能得到提拔重用,嚴重挫傷了他們干事創業的積極性?!锻卣够鶎痈刹繒x升通道實施方案》中改進鎮(街道)及事業編制人員交流提拔工作的新規定,使這部分干部有機會提拔到事業單位擔任領導職務,為鄉鎮事業干部帶來了新的希望。

“兩個《方案》真是接地氣,入人心。”新田縣驥村鎮黨委書記蔣洪軍感慨道,在驥村鎮所有的干部都是農村鎮上兩頭跑,白天進田間地頭,了解情況,晚上開會研討脫貧方案,確實辛苦?!短岣呋鶎痈刹看鰧嵤┓桨浮贩匣鶎痈刹康纳顚嶋H,以基層干部的工資收入、社會保障等為實際出發點、切入點,切實提高待遇,讓基層干部感受到實實在在的溫暖,也將吸引更多的“新鮮血液”來到基層,扎根基層。同時,《拓展基層干部晉升通道實施方案》的出臺,又給基層干部事業發展提供了無限可能,能充分調動基層干部的工作積極性。

株洲市淥口區淥口鎮副鎮長夏競茜認真閱讀了《湖南日報》刊登的兩個《方案》后認為,強基方能固本,拓展、暢通基層干部上下流動的渠道,將進一步激發大家干事創業的熱情,尤其在推動企事業單位與黨政機關領導干部雙向交流這一點上,將極大地調動事業單位工作人員的積極性。

一顆留住基層干部的“定心丸”

作為一名省委組織部選調生,桃源縣沙坪鎮政府工作人員張依切身感受到組織對基層干部的關心?!皬娀鶎痈刹看霰U希P心基層干部身心健康,改善基層干部生活條件,這一系列務實舉措為基層干部安心服務基層、堅守一線崗位吃了一顆‘定心丸’。”張依興奮地對記者說,“在這樣的條件下,我們沒有理由再去抱怨,而是應該奮發向上,推動各項政策落地生根。基層工作雖然艱苦,但我會扎根基層,綻放青春!”

龍山縣茨巖塘鎮扶貧專干楊苗是一名90后,兩個《方案》的出臺讓她十分興奮,楊苗說:“基層是脫貧攻堅的主戰場,基層干部是黨的路線、方針、政策最后‘一公里’的執行者,我深深感受到省委、省政府對基層干部的關心關愛,為我們指明了方向、鼓足了勁,讓我們安心在基層干事創業?!?

“讀完《拓展基層干部晉升通道實施方案》,令人振奮。晉升渠道不暢,不僅造成部分干部懶政,也是對人才資源的一種浪費?!斗桨浮房紤]到了每個層面基層干部的實際情況,細致指出各種晉升渠道和空間,讓人清晰、明了,充滿希望?!毙律劭h陳家坊鎮副鎮長何珊表示。

“兩個《方案》充分體現了省委、省政府著力夯實基層基礎,關愛基層干部的力度?!碧医h修山鎮鎮長薛浩說,“《提高基層干部待遇實施方案》中首次提出對村黨組織書記和村委會主任購買養老保險給予補貼,導向鮮明,有效地解除了村干部的后顧之憂,這對于加強基層政權建設、持續穩定基層干部隊伍具有深遠意義。”

漢壽縣滄浪街道黨工委書記李明輝認為,《拓展基層干部晉升通道實施方案》打破了固有的晉升渠道束縛,為基層干部晉升提供更多平臺,這讓基層能干事、干得成事、想干事的干部有保障、有目標、有舞臺?!短岣呋鶎痈刹看鰧嵤┓桨浮诽岢鲆哟筻l鎮選拔干部力度,這將進一步激勵基層干部更加勤勤懇懇工作,盡職盡責地完成自己的本職工作,通過有為讓自己有位。

“契合了基層實際,解決了基層工作吸引力不大、基層部門留不住人的難題?!比A容縣治河渡鎮黨委委員蔡炎認為,兩個《方案》的內容覆蓋面廣,既提高了基層干部工資福利,又暢通了基層干部晉升通道,必將凝聚基層干部人心,讓基層干部在干事創業中無后顧之憂。

(執筆:湖南日報·新湖南客戶端記者 陳鴻飛 徐典波 魯融冰 楊軍 陳昊 肖祖華 張咪 周小雷)

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