為進一步打造專業化、高效化、多元化、實踐化的人才隊伍，農發行陽谷縣支行始終秉持“精兵強行”的目標戰略，努力做到“三堅持”，不斷強化人才隊伍建設，推動基層履職上水平。

一是堅持強化組織領導，健全完善考核辦法。為加快青年人才培養速度，加大落實人才保障和激勵措施，修訂完善縣支行績效工資考核辦法，對工作績效突出和稿件信息表現優秀的員工，給予獎勵，為人才培養奠定堅實基礎。

二是堅持多元化人才培養體系，打造復合型人才隊伍。該行堅持將知識技能型、多崗綜合型人才培養納入年度人才工作要點，制定跨科室人員輪崗工作計劃，引導和鼓勵員工輪崗。靈活配置資源，切實提高用人效率。

三是堅持創新利用學習載體，努力做到學用結合。該行積極創建“陽谷青年 陽光學習”品牌，建立微信群，實行按周學習打卡制度，結合學習強國、培訓講座、行內業務培訓等平臺，打破“八小時”工作學習時間，實現全天候、無障礙學習，為全行各項業務的發展夯實根基、鋪平道路。

（通訊員：張曉妍）

[責任編輯：楊凡、徐琳琳]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。