齊魯網·閃電新聞6月5日訊 黨紀學習教育開展以來，恒豐銀行黨委把打造合規文化、深化合規教育、推進合規經營作為黨紀學習教育的重要內容，以合規前行引導廣大黨員干部把遵規守紀刻印在心，推動黨紀學習教育入心見行，守牢依法合規經營防線，為全行高質量發展提供堅強紀律保障。

推動黨紀學習教育與依法合規經營同部署同落實

精心組織召開2024年依法合規經營與內控案防工作會議，黨委主要負責同志帶頭宣講《中國共產黨紀律處分條例》，把黨紀學習教育與業務轉型發展、依法合規經營、內控案防工作同部署同推進。各級黨組織把《條例》學習和合規要求學習貫通起來，逐章逐條認真研讀，以“新舊對照”“學用結合”的方式，重點對新舊條例進行對比學習，做到學懂弄通、吃透精神，強化紀律意識，樹牢全行依法合規發展理念，筑牢全體干部員工廉潔底線。  

推動合規教育培訓與清廉金融文化建設雙融合雙促進

聚焦“恒合規文化提升年”年度主題，深度融合合規文化建設與清廉金融文化建設，將“誠實守信、以義取利、穩健審慎、守正創新、依法合規”的發展理念傳導至基層、傳遞至一線。舉辦“合規護航”專題學習月活動，圍繞內部控制、制度管理、操作風險管理、合規風險管理、員工異常行為排查等重點領域進行全方位合規宣貫與業務培訓，切實提升全行干部員工責任意識和合規意識。以合規文化示范基地建設為載體，開展跨區域交流學習，持續優化基地建設標準，營造良好“恒合規”文化氛圍。

推動案件防控與員工行為管理常態化全鏈條

以黨性教育為陣地，綜合運用違紀違法黨員干部警示錄、懺悔錄等，將案件防控與黨紀學習教育相結合，教育引導全行干部員工清醒認識違紀違法的沉重代價，重點加強權力集中、資金密集、資源富集領域和關鍵崗位干部員工的以案促學、以案促改、以案促治。以準確規范運用“四種形態”為導向，拓展運用“觸初心、促說清”機制，在用好第一種形態上下更大功夫，優化員工異常行為非現場監測模型，及時發現處置苗頭性傾向性問題，實現排查、整改與問責全鏈條管理閉環，全面提升內控合規體系有效性，賦能業務發展，賦能基層一線，為全行轉型發展高質量發展持續營造良好環境。