齊魯網11月3日訊 第三屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽總決賽（精創教育杯）暨高峰論壇，今天在山東青年政治學院拉開序幕。大賽由中國人力資源開發研究會大學生知識技能競賽理事會主辦、山東青年政治學院承辦、浙江精創教育科技有限公司協辦。總決賽由7個本科組大區賽、2個高職組大區賽中晉級的81支隊伍參加，參賽師生總人數達到600余人。

開幕式上，山東青年政治學院黨委副書記、院長張書明教授代表學校致歡迎辭。他指出，當前全國高校正在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實全國教育大會精神，緊緊圍繞全面提高人才培養能力這個核心點，加快構筑高水平人才培養體系。同時，新時代推進經濟轉型升級、培育經濟發展新動能迫切要求推進人力資源供給側結構性改革。在這樣的大背景下，舉辦“第三屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽”恰逢其時、意義深遠。

中國人力資源開發研究會副會長、中國人力資源開發研究會大學生知識技能競賽理事會會長、首都經濟貿易大學學術委員會原副主任、山東青年政治學院兼職特聘教授楊河清代表大賽主辦方在開幕式上致辭。楊河清指出，中國人力資源管理專業歷經25年的發展，在改革開放的大潮下，在中國人力資源開發研究會等組織的支持下，在全國教師的辛勤工作和努力下，取得了輝煌成績。人力資源管理專業理論與實踐并重，但其專業的特殊性又決定了實踐教學和實際情況具有很大差別，而計算機、課程軟件、互聯網、大數據技術的發展一定程度上彌補了實踐教學中的缺憾，本次大賽的舉辦通過人力資源管理智能仿真平臺為學生提供一個模擬實踐的情景，全新的學習與實踐訓練方式，能有效提升人力資源管理專業的實踐教學水平及學生的專業技能，意義重大。

浙江精創教育科技有限公司總經理蔣定福博士作為競賽技術支持單位致辭，并介紹了公司在仿真模擬技術、人工智能技術和虛擬現實技術等方面的研發能力與水平，并開發了一系列的人力資源VR產品服務于學校的實訓教學。他表示，接下來公司將依托教育部產學合作協同育人項目，不斷深化產教融合模式創新，更全面、更專業地服務全國人力資源管理專業。

隨后，81支參賽隊伍進行了隆重的入場儀式。哈爾濱商業大學基礎科學院院長、大賽總裁判長王巍教授、參賽代表方隊分別代表所有裁判員和所有參賽選手莊嚴宣誓。

大賽同期舉辦“全國高校人力資源管理產教融合、協同育人高峰論壇”，邀請了中國人民大學原勞動人事學院院長、公共管理學院院長、博士生導師董克用教授，中國人民大學勞動人事學院副院長、中國人力資源開發研究會教學與實踐分會秘書長、博士生導師周文霞教授，中國人力資源開發學會勞動關系分會常務理事、南開大學商學院博士生導師楊斌教授，上海財經大學商學院人力資源管理系主任陳志俊教授，廣東移動大數據應用創新中心主任蔡世貴等知名專家學者分別作學術報告，共同探討產學研結合，探索人力資源管理實踐教學新思路。

本次大賽分為本科組和高職組。本科組競賽由軟件模擬對抗和技能展示兩部分組成。高職組競賽為軟件模擬對抗。軟件模擬對抗環節利用“人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺”，采用分組對抗與模擬實戰的方式，各參賽隊組建不同的公司，基于同一案例背景下，各公司相互對抗競爭。通過對軟件內置的人力資源規劃、工作分析中心、招聘與甄選中心、培訓與開發中心、績效管理中心、薪酬管理中心、員工關系管理中心、產品中心這八個模塊的操作，實現人力資本投資回報率和人力價值的提升。

技能展示環節為現場答題及現場展示，答題類型包含必答題、搶答題、風險題及綜合技能展示題。必答題、搶答題及風險題考核參賽隊的專業理論知識，綜合技能展示題則考核團隊運用專業知識解決實際問題的實踐能力，展現形式為團隊成員扮演公司不同角色，在特定情景下，模擬情景中人物的行為及對話。

本次在山東青年政治學院舉行的第三屆全國大學生人力資源管理知識技能競賽總決賽（精創教育杯）暨高峰論壇有效提升了學生的社會責任感、創新精神和專業技能，有效地推進人力資源管理專業的實踐教學改革，提高人才培養質量，為全國各高校提供了專業交流平臺。

閃電新聞記者 張洪波

[責任編輯：楊凡、梁延菊、張洪波]

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