上周的一場國資國企電視問政之后，首批山東省屬國企董事長在風雨交加的周日早上匯聚濟南，參加一場特殊的“考試”。這場全國首創的閉卷問詢如同一次思想風暴推動著我省國企深化改革的步伐。

今天上午，山東省國企改革述職問詢會在濟南拉開帷幕，山東省深化國有企業改革工作領導小組聽取了首批我省國企董事長的述職報告，并創新性地增加了問詢環節。問詢采取事先調研，保密命題，現場開題，當場打分的模式，在國企董事長述職之后，以查漏補缺為導向，向他們提出6至8個由工作領導小組審定的問題進行必答，辣味十足的氛圍讓企業領導班子倍受考驗。

山鋼集團述職問詢中

在這場全國首創的關于我省深化國有企業改革工作的述職問詢中，參加“考試”的企業董事長必須在18—20分鐘內完成述職，否則考核成績自動降級。在問詢答復過程中，省國資委主任張斌針對各位董事長的回答，直指問題，犀利追問，深挖根源，傳導壓力，督促企業進一步調整戰略，優化改革時間表、路線圖。現場還邀請到了山東財經大學副校長綦好東教授、山東大學管理學院副院長陳志軍教授作為專家代表即興提問，全面考驗了國企領導直面問題、解決問題的能力。

更有創新意義的是，為前來“參考”國企打分的，既有我省深化國有企業改革工作領導小組的班子成員，還有來自于各個述職問詢企業的員工，同時還邀請了部分人大代表、政協委員組成近120人的打分團，共同打分，共議國企改革成果和問題，體現了更廣泛的參與度和更公平的評價體系。

山東黃金集團董事長陳玉民接受記者林楠采訪

今天第一家出場的國企——山東黃金集團董事長陳玉民在接受山東經濟廣播財富radio記者采訪時表示，這樣的創新問詢對山東國企人在思想認識上增強緊迫性，對持續加快三項制度改革和混合所有制改革的步伐，都是一次非常給力的促進，領導班子的方向感、責任心更強了。魯商集團董事長高洪雷則認為，問詢體現了為山東大局服務的政治性、多方參與的開放性、國企深化改革的推動性。

魯商集團董事長高洪雷接受記者林楠采訪

壓力就是動力，省國資委主任張斌表示，通過這次“述職+問詢”的創新模式，不怕讓董事長們臉紅出汗，要拿出“刀刃向內”的魄力，進一步向省屬國企傳導壓力，把壓力轉化為深化改革更大的動力，最終形成我省國企改革創新的更大合力，為山東新舊動能轉換貢獻更多力量！

今天完成述職問詢的是山東黃金、山東國投、山鋼集團、魯商集團，山東能源、山東高速、齊魯交通、華魯集團、兗礦集團的董事長們將在明天進行述職并問詢答疑。據了解，我省年內將實現省屬企業述職問詢的全覆蓋。

（山東經濟廣播記者 林楠 白婧伊）

[責任編輯：黃鵬偉、史靜]

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