齊魯網(wǎng)9月2日訊 9月2日，濰柴動力在西安先后召開陜重汽、法士特科技創(chuàng)新大會，重獎科技創(chuàng)新成果、先進團隊和個人，并聘任濰柴科學(xué)家、濰柴青年科學(xué)家。山東重工集團黨委書記、董事長，濰柴動力董事長譚旭光在會上向全體科技人員發(fā)出號召，來一場轟轟烈烈的科技創(chuàng)新思維革命，全面吹響了邁向世界科技一流的號角。

用創(chuàng)新牽動發(fā)展的“牛鼻子”

創(chuàng)新始終是推動一個國家、一個民族向前發(fā)展的重要力量，創(chuàng)新也是一個企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力，十幾年來，無論身處何境，濰柴始終把科技創(chuàng)新擺在重要位置，用創(chuàng)新牽動企業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”。

今年1月份，濰柴動力榮獲國家科技進步一等獎后，專門召開西安板塊科技創(chuàng)新大會，重獎科技創(chuàng)新功臣。時隔半年，濰柴又再次在西安地區(qū)企業(yè)召開科技創(chuàng)新大會，表彰科技創(chuàng)新成果和團隊、個人，充分體現(xiàn)了企業(yè)對科技創(chuàng)新工作和科技人才的重視。濰柴連續(xù)十五年大規(guī)模引進優(yōu)秀畢業(yè)生和全球中高端人才，為各類創(chuàng)新人才在全球量身打造事業(yè)平臺，搭建科技榮譽榜，完善濰柴科學(xué)家、青年科學(xué)家榮譽體系。“讓創(chuàng)造價值的科技人才真正實現(xiàn)價值、名利雙收。”譚旭光多次在講話中表示，要加大正面激勵、增量激勵、及時激勵，打造行業(yè)最具競爭力的薪酬水平。

站在新時代的起跑線上，濰柴確立了2020-2030總體戰(zhàn)略目標。要實現(xiàn)這一宏偉戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的永動力，為此，譚旭光提出要利用5-10年時間，全力實現(xiàn)“四個一流”，即科技創(chuàng)新投入世界一流、科技創(chuàng)新成果世界一流、科技創(chuàng)新隊伍世界一流、科技創(chuàng)新生態(tài)世界一流。

開展思維革命 吹響邁向世界一流的號角

創(chuàng)造一流的業(yè)績，必須要進行思想的革命。沒有思想的革命，就沒有創(chuàng)新的行動！譚旭光旗幟鮮明地向全體科技人員發(fā)出“思維革命”的號召，提出要全面開展客戶思維、平臺思維、迭代思維、數(shù)據(jù)思維、人本思維等五大思維革命。

他提出，必須把客戶需求作為重要輸入，讓研發(fā)人員深入市場、深入客戶，定位客戶期望，挖掘創(chuàng)新靈感。要學(xué)會以平臺思維營造科技創(chuàng)新的大生態(tài)，要面向全球、整合資源、開放創(chuàng)新。要快速反應(yīng)、高頻次改進、持續(xù)完善產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的功能、性能、品質(zhì)等各個方面。要把數(shù)據(jù)作為一項重要的資產(chǎn)管理起來，利用大數(shù)據(jù)手段準確捕捉消費者行為、產(chǎn)品價值亮點、質(zhì)量缺陷等信息，為產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新和改進服務(wù)。要強調(diào)“人才資本”概念，人才不是成本，是資本，是能夠創(chuàng)造價值的第一資源；強調(diào)“以人為本”，要為科技人員營造創(chuàng)新創(chuàng)造的良好生態(tài)，激勵他們在企業(yè)的事業(yè)平臺上萬馬奔騰。

心有凌云志，無高不可攀！大會號召全體科技工作者，深入學(xué)習(xí)新時代科技創(chuàng)新的新理念、新思想和新戰(zhàn)略，不忘初心、牢記使命，高舉科技大旗、點燃創(chuàng)新引擎，努力將企業(yè)打造成為行業(yè)科技創(chuàng)新高地、人才聚集高地，為科技強國、制造強國建設(shè)不斷作出新貢獻。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳、周迎春]

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