齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月22日訊 為確保企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等條件的離休干部待遇基本平衡，山東省在2001年出臺(tái)了《關(guān)于離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)財(cái)政保障工作的意見》，規(guī)定企業(yè)離休干部的離休費(fèi)，凡參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，納入統(tǒng)籌解決；尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由離休干部所在單位及該單位（含未改制企業(yè)）的出資人負(fù)擔(dān)。

凡離休費(fèi)得不到落實(shí)的特困、破產(chǎn)等企業(yè)，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政、老干部等部門確認(rèn)后，報(bào)政府批準(zhǔn)，由同級(jí)財(cái)政給予解決。省人社廳、財(cái)政廳積極跟進(jìn)，先后制定出臺(tái)了《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)離休干部離休費(fèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目的通知》《關(guān)于適當(dāng)增加省直企業(yè)離休干部有關(guān)待遇的通知》等一系列配套文件，要求在確保離休干部離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，著力解決企業(yè)離休干部與同等條件機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部由于歷史原因形成的離休費(fèi)差額（即“待遇差”）問(wèn)題，規(guī)定以適當(dāng)增加企業(yè)離休干部統(tǒng)籌外待遇的方式予以解決。

自2002年起，山東省建立了解決特困和困難企業(yè)離休干部待遇差問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，由省委老干部局、省人社廳、財(cái)政廳、審計(jì)廳等部門聯(lián)合組成省審核領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)工作。省屬和中央駐魯特困和困難企業(yè)每年1月、7月定期向省審核領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人員及待遇變動(dòng)情況，省社保中心將核定的待遇差經(jīng)各市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或離休干部原單位發(fā)放給個(gè)人，并且建立了離休干部減員后待遇返還機(jī)制，在確保每位離休干部待遇差及時(shí)發(fā)放到位的同時(shí)，保證了基金的安全。

今年春節(jié)比往年早，為確保政策順利實(shí)施，春節(jié)前將離休干部統(tǒng)籌外待遇差發(fā)放到位，根據(jù)工作安排，省社保中心主動(dòng)與省審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)接，按照相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)190家省屬特困企業(yè)838名離休干部2020年1-6月的待遇差，以及28家中央駐魯特困、困難企業(yè)及省屬困難企業(yè)836名離休干部2019年7-12月的統(tǒng)籌外待遇差進(jìn)行了審核，主要包括1992年至1995年三次給機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部按原職務(wù)增發(fā)的離休費(fèi)或生活補(bǔ)貼、住房采暖補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等項(xiàng)目，共計(jì)2937余萬(wàn)元。在協(xié)調(diào)財(cái)政調(diào)度落實(shí)保障資金的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)各市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及離休干部所在單位對(duì)統(tǒng)籌外待遇差的發(fā)放做出安排部署。截至2020年1月22日，經(jīng)審核的待遇差已全部發(fā)放到位，老干部們可以過(guò)一個(gè)溫暖的新春佳節(jié)。

閃電新聞?dòng)浾?劉少君  通訊員 趙霖 報(bào)道

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