又到了每年3月的“跳槽季”，白領(lǐng)們對跳槽有哪些想法和行動呢？據(jù)調(diào)查，春季迎來跳槽高峰季，近八成白領(lǐng)在積極行動，從跳槽的白領(lǐng)中可以看出90后跳槽比例最高，除此之外，房地產(chǎn)/建筑業(yè)行業(yè)白領(lǐng)的跳槽意向最強烈等等。

濟南超六成白領(lǐng)正在求職

一般來說，春節(jié)過后會有一個白領(lǐng)跳槽的高峰時期，一方面是因為大部分企業(yè)和單位選擇在年后發(fā)放年終獎，另一方面，長假過后，白領(lǐng)們自己的想法和實際情況或許產(chǎn)生了一定的變化，促使白領(lǐng)們重新投入到招聘市場中去。從智聯(lián)招聘本次的調(diào)查結(jié)果可以看出，濟南地區(qū)有11.7%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，超過六成白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷，開始行動起來；而暫時只有想法，還沒有行動的白領(lǐng)占比為22.3%。肯定不會跳槽的比例僅為5.1%。

此次調(diào)查結(jié)果顯示，在參與調(diào)研的職場白領(lǐng)中，90后有實際跳槽行動（包括正在辦理入職/離職手續(xù)、已經(jīng)更新簡歷）的比例最高，為77.8%，70后和80后有實際跳槽行為的比例也較高，分別為76.8%和76.2%，60后有跳槽行動的比例相對較低，為61.6%。

房地產(chǎn)/建筑業(yè)行業(yè) 白領(lǐng)跳槽意向最強烈

從不同行業(yè)來看，房地產(chǎn)/建筑業(yè)行業(yè)的白領(lǐng)中已經(jīng)有跳槽實際行動的比例最高，達到78.6%。其次是貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費品/耐用消費品行業(yè)，有跳槽實際行動的比例為78.4%，交通/運輸/物流/倉儲行業(yè)屬于行業(yè)競爭大，人員流動率一直較高，本次調(diào)查中有跳槽實際行動的比例為77.9%。此外金融業(yè)、服務(wù)業(yè)、文化/傳媒/娛樂/體育、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)白領(lǐng)的跳槽實際行動比例也相對較高。

煙臺成最熱衷于跳槽城市

從2017年春季不同城市白領(lǐng)的跳槽活躍度來看，煙臺有跳槽實際行動的比例最高，為84.1%，上海、廣州、深圳等傳統(tǒng)一線城市的跳槽實際行動比例分別為79.2%、78.7%、80.2%，也處于較高水平。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，有42.6%的白領(lǐng)因為企業(yè)發(fā)展前景不明選擇跳槽，職位晉升受限和福利待遇也是白領(lǐng)跳槽比較重要的因素。對于企業(yè)雇主來說，要想留住優(yōu)秀的人才，最重要的是要提供有競爭力的薪酬，此外，通過為員工提供合理的職業(yè)發(fā)展道路和福利待遇等方式來提高企業(yè)的人才吸引力也是符合人才需求的手段。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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