原標題：2017年301個職位工資指導價發布 基于嚴格的統計數據支撐和基本經濟走勢預判

記者從市人力資源和社會保障局獲悉，2017年部分職位（工種）工資指導價正式發布，涉及301個職位（工種），每個崗位都有低、中、高三檔工資參考額。這個指導價是基于2016年733戶企業、68560名職工的年工資抽樣調查整理而成的。

301個職位（工種）基本覆蓋各行業的通用或流動性較強職位，分為單位負責人、專業技術人員、辦事和有關人員、商業服務業人員、農林牧漁水利生產人員、生產運輸設備操作人員等6大類。和2016年相比，本年度絕大多數職位(工種)的低檔工資都有增長，中檔、高檔數則略下降。

從中檔工資標準看，301個職位（工種）中，年工資收入超過5萬的職位有8個，分別是企業董事、廠長（經理）、電力工程技術人員、環境保護工程技術人員、電信業務營業員、用戶通信終端維修員、其他電信通信傳輸業務人員、動物疫病防治人員。

最掙錢的還是“單位負責人”，其中，廠長（經理）的高檔工資參考標準達到了308561元，這個數比2016年有所下降， 但依然最高。

人社局發布的這個本年度工資收入指導標準，是基于嚴格的統計數據支撐和基本經濟走勢預判。不同職位的工資指導價一般由人力資源市場勞動力供求關系、該職位人力資本投入等因素決定，同一職位的高、中、低檔工資，一般由企業經濟效益、勞動者綜合素質等因素決定。

工資指導價可作為企業招聘、勞動者求職、開展工資集體協商的參考，但不得低于全市最低工資標準。

[責任編輯：楊凡、李娜]

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