林建強為平陰生物發電廠提供技術支持 記者郭堯 攝

干凈的襯衣、稍白的臉上架著一副黑框眼鏡，一臉謙遜的微笑。在平陰縣城東部的產業新城，廠房工地正在施工，林建強這副略帶書生氣的形象，在周邊環境及粗獷的漢子中，顯得有些“違和”。別人總叫他林主任，但私底下，他還是喜歡人們叫他林教授。

去年4月，作為山東大學生命科學學院教授的林建強，與其他11名教授同事一起，被選派到濟南各園區及環保科研單位掛科技副職一年，如今已屆期滿。這一年來，作為“科技官”，他們給園區帶來哪些變化?園區又給這些象牙塔中的學者們帶來哪些改變?

明確的初心

學者想接地氣實驗室里“好東西”要落地

山東大學有兩個國家重點實驗室，被稱為“國家的寶貝”，一個是晶體材料實驗室，另一個是微生物實驗室，林建強就是微生物實驗室的教授：“我們的很多實驗和科研成果，都走在世界前列，只是技術轉化落地方面，有所欠缺，很多東西研究出來，放在瓶子里，在國際上發篇文章，作用就結束了，沒有轉化成經濟效益。”

因此，林建強這次掛職到平陰工業園區管委會，想法很單純，就是要讓實驗室里的“好東西”落地。

有這一想法的還有化學與化工學院教授曹成波，他在“生物醫用材料研發與組織器官修復替代”領域，是絕對的“大咖”。他這次到商河經濟開發區掛職是“有備而來”，要促進“高端醫藥耗材，比如功能性敷料、軟組織補片等，實現落地產業化”。“商河是農業大縣，發展相對落后，但有后發優勢，比如土地、人力等成本，相對較低。”曹成波說，要想趕上去，單純靠發展化工、紡織等傳統產業是不行的，還得“變向換道”，發展新興產業。

作為這批掛職教授中年齡最小的，山東大學環境研究院的薛麗坤想法則很簡單：要補上缺少基層經驗這一課。“我2002年來山東大學讀本科，之后讀研究生、博士，后來又到香港讀書，做博士后，一直欠缺基層經驗。”薛麗坤說，這次掛職濟南市環境監測中心站(濟南市環境保護科學研究院)副站(院)長，與其說是指導別人工作，還不如說是相互學習，看看基層真正需要什么，自己做的學問，在實際中有沒有用。

新鮮的發現

想法很完美現實往往帶來意外

林建強來到平陰后，同事高先生告訴他，目前園區主要任務是招商引資、項目建設，至于科技項目落地，非一日之功，還得從長計議。于是，他便轉變觀念，結合自己的專業特長，跑到平陰縣各工業企業里，做技術環保等方面的扶持。詫異的還有曹成波，商河縣作為濟南市GDP排名最后的縣，財政實力實在有限，對項目的財力支持力度，更是有限。

山東大學工會副主席、副教授丁培衛剛到明水經濟開發區掛職，第一件事便是到企業調研。到企業看見的一幕幕，讓丁培衛傻了眼。很多工人需要對照著圖紙，一步步地操作設備，實用型人才技術很不熟練，這是第一印象;第二印象是，研發型人才欠缺，很多高層次人員，不愿意到章丘企業工作。

土建與水利學院城市地下空間工程系主任徐幫樹，到臨港經濟開發區掛職后，發現了一件在他看來不可思議的事情：“盡管目前已經是信息社會，但是開發區的很多材料，還停留在紙面上，要查詢，一頁一頁地翻，非常麻煩，還不一定有。”

“為什么不能搞一個‘數字臨港’，把開發區所有的地下管網、地面道路、河流、建筑物等，都輸入一個系統，實現二三維一體化管理?”徐幫樹說，這樣一來，也可以為開發區決策提供信息化支撐平臺。

并不是所有的教授到園區掛職遇到的都是反差帶來的心理落差，還有很多隨驚訝而至的驚喜。“要想治理大氣污染，首先得搞明白成因是什么，哪個最重要，哪個次要一些。”薛麗坤說，這叫顆粒物的源分析，掛職之后才知道，濟南是國內較早開展這項工作的城市之一，十多年前就開始了。還有一件事讓他感到意料之外：濟南早已開展臭氧污染的監測和研究。

奮力的嘗試

開發區“易主”“數字臨港”卻留了下來

從某種意義上說，遇到反差并不是壞事，只有發現問題，才能激發出這些山大教授們的聰明才智，進而解決問題。丁培衛跟技校聯系，搞了多次招聘會，緩解明水開發區實用型人才短缺問題;針對科技型人才欠缺，他想到的辦法是建設國家博士后科研工作站，然后再在企業設分站，同時每年拿出30萬元用于科研支持。

薛麗坤掛職到崗后，與同事一起做了20102016年臭氧變化趨勢和成因的分析報告，同時嘗試更新了數據分析方法，來區分導致臭氧污染因素的重要程度。“我們自己設計了一個模型，包含空氣中1萬多個大氣化學反應，使得出來的數據更準確一些。”薛麗坤說。

“徐幫樹也是說干就干，結合自己的專業優勢，叫來了自己的研究生，就擼起袖子干開了。”臨港開發區副主任孫建廣說，徐幫樹把想法付諸實施，一手建立了“數字臨港”系統。

后來，臨港開發區管理出現調整，被從歷城區劃歸高新區代管，成為臨空經濟區的一部分，“數字臨港”系統在臨港街道辦得到了落地。據街道辦相關負責人陳先生介紹，這種管理方式實現最小網格化，很瑣碎的東西都可以一目了然，省工省力。目前，這套系統正在申請在高新區立項，如果成功，會全區推廣。

山東大學的教授到濟南園區及環保科研單位掛職，獲益的可不僅僅是“園區們”。林建強就表示，高校也希望與企業合作，因為它研究出科研成果后，基本沒有中試(產品投產前中間階段的試驗)設備，很多成果沒法轉化;合作之后，就可以把實驗室瓶子里的好東西，拿到企業進行中試，成功后進行大規模生產。如此一來，高校做科研項目的資金，就不會再是單純的國家撥款，企業也可以參與，促進產學研結合。

未來的打算

首批效果不錯將再搞第二批集中掛職

“我們正在匯總掛職教授們的總結材料，最終會形成文件匯報。初步來看，掛職效果不錯，對促進濟南縣域經濟發展，促進科研成果轉化，有很好的作用。初步決定再搞第二批山東大學教授集中掛職行動。”濟南市委組織部相關人士說。

據介紹，2015年，山東省政府曾與包括山東大學在內的省內外高校合作，啟動實施了第一批科技副職掛職工作，山大有20人參與。在這種背景下，濟南市主要領導到山東大學走訪時提出，過去山大為濟南建設發展提供了有力支持，當前濟南改革發展的任務艱巨而繁重，面對經濟發展的新常態，下一步濟南必須始終堅持創新驅動戰略，為經濟社會平穩健康發展不斷注入新的動力。

于是，一個組織山大教授到濟南基層園區掛職的計劃便被提出，并在2016年4月付諸實施。鑒于濟南有10個工業園區，就遴選了10名教授;后來考慮到濟南治理大氣污染的任務繁重，就又增加了2名環境治理領域的專家一同下去掛職，以促進產學研盡快融合發展。

在濟南市委組織部上述人士看來，通過掛職教授這個橋梁和紐帶，可以實現區縣、園區與整個山東大學的無縫對接;區縣需求是多樣化的，山東大學也是綜合性大學，總能碰撞出一些合作的火花，更好地促進產學研結合，實現科研成果就地轉化，也有助于濟南打造科創中心以及產業結構轉型升級。

原標題：山大教授濟南園區掛職記 想法很完美現實往往帶來意外

[責任編輯：楊凡、張帥]

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